Las empresas, a la caza de talento joven: "No hay que irse fuera, aquí hay trabajo"

"El talento universitario tiene buenas oportunidades de trabajo en Asturias. No es necesario irse fuera". Ese fue el mensaje más repetido ayer en el 21 Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo, que se celebra hasta hoy y por primera vez en la capital asturiana. Tanto el rector, Ignacio Villaverde, como la presidenta de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), María Calvo, invitaron a los jóvenes a acercarse a las compañías regionales "y tener toda la información" antes de decidir hacer las maletas. La mayoría de empresas tienen necesidades de personal, pero paradójicamente no encuentran candidatos.

"Es difícil cubrir vacantes en Asturias. Notamos que muchos titulados se van fuera", afirmó Begoña Pérez, responsable de selección de personal de Edp, con varios procesos de contratación abiertos en estos momentos. Pérez cree que ya es una cuestión de mentalidad: "Piensan que tienen que marchar y que no tienen opciones aquí". Tal cual. La respuesta de los universitarios, cuando se les pregunta por las oportunidades laborales que hay en la región, es: "Buf, muy complicado". De ahí que el Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo, con 75 entidades participantes en esta edición, constituya una oportunidad para encontrarse y romper con esa inercia.

"Todo el talento de la Universidad viene aquí. Es la manera de tener a los estudiantes concentrados y tener visibilidad. Pese a que somos una multinacional, hay que estar constantemente dándose a conocer", expresó Luis de Sa, jefe de recursos humanos de Saint-Gobian Avilés. "Pensamos que los chicos de hoy no quieren trabajar, pero lo que buscan son proyectos que les interesen, trayectoria profesional y que, por ejemplo, se puedan mover por el mundo. Esto último nosotros se lo podemos ofrecer: pueden trabajar en Avilés o en cualquier otro punto", añadió.

A pesar de los esfuerzos por retener, los universitarios asturianos tienen interiorizado que para trabajar bien hay que pasar el Negrón. "Aquí no vemos muchas oportunidades. Nosotras queremos trabajar en grandes empresas internacionales y aquí de eso hay poco. Hay más posibilidades fuera y, además, las condiciones laborales son mejores", manifestaron Italia Sanguinetti y Neyre Hained, alumnas de segundo del grado bilingüe de ADE.

Iván Blanco, alumno de la doble titulación de ADE y Derecho, directamente resopla cuando se le pregunta por trabajar en Asturias: "En el sector privado lo veo complicado. Hay que moverse por España e incluso por Europa". Su compañera Lucía Díaz admitió, en cambio, que "alguna oportunidad hay" en la tierrina. "En los últimos años hay más multinacionales con sede en Asturias", dijo. De hecho, algunos universitarios, tras darse una vuelta por el Foro de Empleo, reconocieron que "hay más compañías de las que pensábamos".

Cecilia González y Pelayo del Agua, de segundo curso de Pedagogía son de la opinión de que en Asturias "es complicado trabajar". Al menos de lo suyo y en el ámbito privado. "Todo el mundo asocia la pedagogía con la educación; no ven el potencial que puede tener en la empresa", afirmaron. Noemí Cuesta y Pablo Álvarez, de quinto de Derecho y ADE, sostienen que las posibilidades de empleo "dependen de la profesión". "En nuestro caso, que queremos dedicarnos al ámbito del derecho, sí que habría trabajo en bufetes de abogados", apuntaron.

El Foro fue inaugurado ayer por Ignacio Villaverde, por parte de la Universidad, y María Calvo, del lado de los empresarios, además de por Leticia González, concejala de Economía del Ayuntamiento de Oviedo, y Begoña López, directora-gerente del Servicio Público de Empleo (Sepepa). El Rector celebró que el evento, que por primera vez salió de Gijón "con el objetivo de llegar a más estudiantes", crece cada año y es "más exitoso". "Este es el gran escaparate de la Asturias que funciona y de lo mejor que tiene la Universidad, que es su estudiantado", indicó. En el Foro, describió, "enseñamos a manejar redes sociales y a encarar una entrevista, formamos en habilidades blandas y hasta hay estudiantes que salen de aquí contratados o con su primera entrevista de trabajo". El máximo responsable académico defendió que Universidad y empresa "se miran y se entienden", aunque reconoció que "tenemos que acercarnos más".

En estos mismo insistió la presidenta de FADE, María Calvo: "Esta relación, que parece natural, a veces no es sencilla y tenemos que trabajarla día a día. Necesitamos que los jóvenes nos conozcan y que sepan que no es necesario irse de Asturias para trabajar. Aquí hay oportunidades". Calvo aplaudió que la Universidad de Oviedo vaya a implantar en 2025 su primera titulación dual, con entre el 25 y el 50% de los créditos desarrollados en empresas. Será en el máster de Ingeniería Industrial en Gijón. "Creemos que es un avance importante y que la oferta universitaria tiene que avanzar en ese sentido de mayor colaboración con la empresa. Esperamos que se amplíe a nuevos ámbitos", remató.

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