Visto para sentencia el presunto acoso de la exdirectora de Igualdad

El juicio a la anterior exdirectora general de Igualdad, Nuria Varela, por un caso de supuesto acoso laboral a una trabajadora del Instituto de la Mujer, ha quedado visto para sentencia en el juzgado de lo social 6 de Oviedo después de que las partes presentasen sus conclusiones definitivas esta semana.

Aunque la vista tuvo lugar el pasado 20 de diciembre, con varias declaraciones de testigos por ambas partes, el juez dio de plazo hasta el 7 de enero para que los letrados de las partes, Francisco Javier Martínez Noreña, por la trabajadora demandante, y Juan Ignacio Marcos, un experto en casos de acoso laboral, por Nuria Varela y la representación legal del Principado, concretaran sus conclusiones.

En la vista prestó declaración por escrito el presidente del Principado, Adrián Barbón, ya que la demanda de acoso laboral también alcanza al departamento de Presidencia, pues era del que dependía orgánicamente la Dirección General de Igualdad. El presidente autonómico declaró que desconocía la situación interna laboral en el Instituto de la Mujer de Asturias.

En el juicio oral hubo testimonios opuestos. Una jefa de servicio, que había hecho un informe sobre la Dirección de Igualdad, declaró que había consigna de no dar tareas a la ahora denunciante y constató el mal clima que había en ese departamento, una situación que salió a la luz tras un informe elaborado por el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales que puso de manifiesto que algunas empleadas habían "percibido situaciones de violencia psicológica" atribuibles a la "autoridad jerárquica", según reveló LA NUEVA ESPAÑA hace un año. En cambio otras trabajadoras, como Marián Moreno, profesora galardonada con el premio "Menina" 2024, que entrega la Delegación del Gobierno en Asturias, testificaron que había un buen clima de trabajo.

La trabajadora que está ahora pendiente de la resolución de esta demanda en la vía social también se ha dirigido al Colegio Profesional de Trabajo Social "tras tener conocimiento de que Nuria Varela, antes de su cese como directora de Igualdad, propuso eliminar la plaza de trabajador social en dicho departamento". Una medida que, a juicio de esta trabajadora, "amenaza con debilitar la perspectiva social en las políticas de igualdad y en la lucha contra la violencia de género". En su opinión, esa supresión "supondría un retroceso significativo, limitando el trabajo social únicamente a la atención directa en servicios sociales, lo cual no abarca la totalidad de sus competencias y funciones". Esta trabajadora social espera que el citado colegio profesional "tome medidas para garantizar la continuidad de esta plaza, reforzando la importancia del Trabajo Social en las políticas públicas de igualdad y en la lucha contra la violencia de género", dado que la especialidad "resulta esencial en áreas como la investigación de gestión de datos y el diseño de políticas que son claves para entender y combatir las desigualdades estructurales que perpetúan la violencia de género".

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