El Consejo de Ministros aprueba hoy el anteproyecto de la polémica reforma

Asturias es la tercera comunidad con la jornada laboral más corta, afirma FADE

La patronal sostiene que en la región se trabajan de media 38,3 horas a la semana, cerca ya del máximo de 37,5 que el Gobierno quiere implantar durante este año

Asturias es la tercera comunidad con la jornada laboral más corta, afirma FADE

Asturias es la tercera comunidad con la jornada laboral más corta, afirma FADE / LNE

Yago González

Yago González

Asturias es la tercera comunidad autónoma con la jornada laboral más corta de España. Así lo afirma un cálculo elaborado por la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), que indica que la media de horas de trabajo semanales en la región es de 38,3. Es decir, por debajo del máximo de 40 que rige en la legislación española desde 1983 y apenas una hora más que las 37,5 que el Gobierno nacional quiere implantar este año. El Consejo de Ministros prevé aprobar hoy el anteproyecto de ley para su posterior tramitación parlamentaria, donde la norma podrá recibir enmiendas antes de su definitiva entrada en vigor.

FADE sostiene que, de facto, Asturias cuenta con una de las semanas laborales más reducidas del país, sólo por detrás del País Vasco y Navarra. Para calcular cómo es la jornada en Asturias y teniendo en cuenta que en los convenios colectivos el tiempo de trabajo se negocia en cómputo anual, FADE toma la media de horas trabajadas al año en cada comunidad autónoma a tenor de esos convenios. El resultado para Asturias es de 1.747,93 horas anuales, cifra a partir de la cual la patronal –teniendo en cuenta los descansos, festivos y vacaciones– determina un promedio semanal de 38,3 horas.

La FADE llega a ese resultado utilizando una metodología fundamentada en lo estipulado por dos sentencias judiciales, una del Tribunal Supremo en 2016 y otra del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en 2017.

El referido fallo del Supremo determinó que con carácter general la jornada tiene un máximo de 1.826 horas al año. La otra sentencia explica el método para llegar a esa cifra, el cual "se encuentra detrás de numerosas regulaciones emanadas del Ministerio de Trabajo a lo largo de la historia". Según los magistrados, para establecer el tope anual no basta con multiplicar las 40 horas semanales por las 52 semanas del año, sino que a los 365 días del año deben restarse 48 domingos, 24 medios días de descanso semanal adicional, 12 festivos y 30 días de vacaciones.

Con esa resta quedarían 251 días de trabajo efectivo. La sentencia dice que la jornada semanal de 40 horas "habría que dividirla ordinariamente entre 5,5 días de trabajo" –dado que el Estatuto de los Trabajadores fija un descanso semanal de 1,5 días–, y de ello resultarían 7,27 horas al día. Y es multiplicando esas horas por los 251 días cuando se obtiene el dato de 1.826 horas anuales, que en Asturias baja a 1.748.

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