La primera huelga de las escuelas infantiles en Asturias, "un éxito": un 90% de seguimiento, según los sindicatos

La primera movilización educativa de la era Eva Ledo tomó este jueves las calles de Oviedo al grito de "si no quieres negociar, vamos todas a parar". Las escuelinas han decidido echarse a la calle para exigir a la Consejería de Educación "una propuesta un poquito más generosa" que, principalmente permita desbloquear dos grandes reivindicaciones: acercar el calendario al resto se etapas educativas y ser consideradas categoría B, es decir, técnico superiores.

Al grito de "menos aperturas, más coberturas" y "servicios mínimos, abusos máximos", dos centenares de educadoras han salido de Plaza de España para llevar su reivindicación frente a la Junta General del Principado.

La primera jornada de paro, de las tres convocadas, está siendo "todo un éxito", según los datos de las organizaciones sindicales. El seguimiento sería del 90 por ciento en toda la red. Unas cifras que aumentan si se pone el foco en los concejos. En Oviedo rondaría el cien por cien, en Gijon estaría en torno al 97 por ciento y en Langreo en el 94 por ciento.

Por el contrario, el Gobierno asturiano ha situado el seguimiento en el 21,7% de las 43 escuelas que forman parte de la red del Principado. El porcentaje mencionado excluye al personal con permisos y otras ausencias justificadas, aunque sí contabiliza a quienes están trabajando cumpliendo con servicios mínimos. Además, no incluye a las escuelinas que todavía son gestionadas por los ayuntamientos.

No obstante, los sindicatos han criticado los servicios mínimos establecidos por el Principado para las escuelinas adheridas a la red de septiembre, que son del 50 por ciento. "Unos servicios mínimos abusivos", ha calificado Leticia Celorio, de Usipa, quien ha explicado que de esta forma "se está cercenando el derecho del personal a ir a la huelga", especialmente en las escuelinas de menor tamaño. Por el contrario, en los centros que todavía dependen de los ayuntamientos estos servicios mínimos se sitúan en el 25 por ciento.

Un colectivo fuerte y unido

"Aun no hemos recibido ninguna llamada de la Consejería porque están viendo que somos un colectivo fuerte, que estamos unidas y que no vamos a parar", ha afirmado Tania Alonso, delegada de Comisiones Obreras.

Las educadoras esperan que esta convocatoria haga a la Administración "reaccionar" y "les haga ver que somos un colectivo fuerte, que la gente es lo que quiere y lo que necesita, que son reclamaciones de hace un montón de años y que de verdad necesitamos que se nos dé ahora cabida aquí; es que no hay otra" , ha señalado Laura Pérez, de UGT, quien ha preferido no valorar la posibilidad de una huelga indefinida.

Como ha explicado Laura González, de CSIF, "entendemos que hay puntos que tienen que desarrollarse". Por una parte, el tema económico."Tenemos que asegurarnos que no hay pérdida económica en los ayuntamientos, que tenemos un mejor salario, tenemos además, de esa forma, arrastrar a las compañeras que están cobrando menos para llegar a una situación de equilibrio". Bien sea ha dicho "por el grupo B, la carrera profesional... Algo que implique dinero".

Y, por otro lado, el calendario escolar que es "la solución a un conflicto laboral que se va a poner sobre la mesa, porque ahora 47 convenios con 47 calendarios laborales". Oviedo, por ejemplo, "tiene jornada de verano recogida en convenio. Evidentemente o llegamos a un acuerdo o habrá que judicializarlo", ha advertido González.

La carrera profesional, compromiso de la Consejería

Por su parte, la consejera de Educación del Gobierno asturiano, Eva Ledo, ha señalado la dificultad que conllevaría cambiar el calendario de la educación de 0-3 años en la red pública tal como reclaman las educadoras. "Estamos hablando de un servicio en el que hay unos intereses por parte de las técnicas de educación infantil y otros intereses por parte de la conciliación familiar, por parte del colectivo a quien va dirigido el servicio, que nunca debemos perder de vista", ha advertido.

Según la consejera, existe ya un "margen importante" en cuanto al calendario con los días no lectivos y con los días de libre disposición que cuentan estas trabajadoras para dar solución a sus necesidades. No obstante, y a pesar de las dificultades que puedan existir, ha dicho que está dispuesta a "escuchar" las reivindicaciones que puedan plantear los sindicatos.

En cuanto a la carrera profesional, el complemento económico que se otorga en la Administración asturiana, Eva Ledo ha dicho que ese es uno de los compromisos adquiridos. "Nos hemos comprometido a establecer el encuadramiento en la carrera profesional, lógicamente a través de la mesa de diálogo; hay que llevarlos a la Mesa General, en la que tienen que hacerse firmes", ha comentado la dirigente asturiana

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