La plantilla de la fábrica de Ence en Navia se rebela contra el ERE: esta será la primera movilización

Primera movilización de la plantilla de la fábrica de Ence en Navia contra los despidos planteados por la empresa productora de pasta de celulosa. El expediente de regulación de empleo (ERE) que prepara la compañía sobre la planta naviega, que implica la eliminación de 96 empleos y un cambio en las condiciones laborales de 184 trabajadores, ha provocado la convocatoria de una huelga de siete días que comenzará el próximo martes, día 27.

Y, según ha confirmado a este periódico el presidente del comité, Javier Zardain, la de la semana que viene será sólo la primera. "Habrá más huelgas", ha asegurado el representante de los trabajadores de la factoría de Navia.

Ya el martes por la noche el comité había enviado un comunicado anunciando "un calendario de movilizaciones masivas" en protesta por el ERE, que según los trabajadores pretende es "recortar puestos de trabajo, no salvar la empresa". "Es un ataque directo a las personas trabajadoras, a sus familias y al futuro industrial de la comarca", denuncia el comité

"La Dirección pretende aprovechar de forma vergonzosa una coyuntura temporal de precios bajos de la celulosa, ocultando deliberadamente que estos precios llevan remontando desde el mes de septiembre y que las previsiones apuntan a nuevas subidas. Más grave aún: la fábrica de Navia no ha incurrido en pérdidas. No hay crisis real. Hay una estrategia fría y calculada para destruir empleo", argumenta el comité.

Además de los 96 despidos, Zardain advierte de que Ence quiere "realizar recolocaciones forzosas y cambios sustanciales en las condiciones de trabajo de 184 trabajadores".

La primera huelga comenzará al día siguiente del lunes 26, que es la fecha convocada por la dirección de la empresa para iniciar el periodo de consultas del ERE, con una duración prevista de 30 días.

La empresa busca "un acuerdo"

Por su parte, desde la dirección de Ence han recordado que la compañía desea "alcanzar un acuerdo" con la plantilla y que el recorte de puestos se enmarca en un proceso de eficiencia que se alargará hasta 2027 y que contempla la aplicación de inteligencia artificial y la automatización de tareas.

Asimismo, la compañía ha insistido que el proceso de despidos "exige llevar a cabo inversiones previas que permitan automatizar tareas o mejorar los procesos actuales, algunas de las cuales se han realizado ya en 2025".

El Principado, "muy atento" al proceso

Desde la Consejería de Industria del Principado aseguran que se encuentran «muy atentos» a este ERE. «Vigilaremos que contenga unas condiciones dignas para los trabajadores», ha subrayado esta mañana el consejero Borja Sánchez.

«Nuestro objetivo es conservar el máximo empleo posible», aseguró Sánchez al tiempo que reconocía que se trata de procesos que se enmarcan dentro de la negociación colectiva.

En este sentido, su departamento se encargará de ofrecer servicios de mediación dentro del ERE para que «tenga un impacto mínimo en lo que es el empleo final en la compañía, así como condiciones digas para los trabajadores».

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