Revisión salarial de la plantilla de ArcelorMittal en Asturias: lo que se cobrará de más por el IPC y el cumplimiento de objetivos
Trabajadores con unas nóminas de 45.000 euros brutos cobrarán más de 1.100 euros entre enero y febrero
ArcelorMittal / LNE
La dirección de ArcelorMittal y los representantes de los trabajadores acordaron esta mañana la revisión salarial de la plantilla con la aplicación del IPC de 2025 y el cumplimiento de objetivos. En algunos casos los pagos superarán los 1.100 euros.
La revisión salarial se abordó en la comisión de seguimiento del VIII Acuerdo Marco. Dado que el IPC real anual fue del 2,9% en 2025, y teniendo en cuenta que las tablas salariales de ArcelorMittal estaban incrementadas desde el 1 de enero en un 1%, corresponde a los empleados unos atrasos del 1,9% de todo el 2025. A su vez una vez, conocida la cumplimentación de los objetivos según cada centro, se procederá el abono de un 0,75% de paga no consolidable en concepto de retribución variable pactada en el Acuerdo Marco. Además, se deben aumentar las tablas finales del 2025 con la media de la variable de los años 2023, 2024 y 2025, lo que supone que, si se cumplen los objetivos negociados a nivel local, podría llegar hasta un 0,75% de incremento con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, una vez concretado el cumplimiento. "Por lo tanto, el incremento para el 2026 podría ser de hasta del 2,65% sobre el inicio del año 2025", señalaron fuentes del sindicato CC OO.
Los atrasos correspondientes al IPC se abonarán en la nómina del mes de enero, quedando pendiente previsiblemente para febrero, el pago y consolidación de la variable, una vez conocida la cumplimentación de los objetivos negociados a nivel local. Los representantes de los trabajadores insistieron en la reunión que dicha revisión salarial se realice a la mayor brevedad para proceder cuanto antes a su abono.
Según un ejemplo que ha difundido el sindicato CC OO, para un salario medio de 45.000 euros brutos anuales los atrasos suponen aproximadamente 855 euros brutos. En cuanto a la paga variable para el mismo salario medio corresponderían 340 euros brutos aproximadamente.
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