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"Hay que seguir apretando", advierte la plantilla tras conseguir 15 días de respiro

Los trabajadores instan al Gobierno de Pedro Sánchez a que active las herramientas "para revertir la situación" y que no cierren las fábricas

La plantilla avilesina de Alcoa sigue con las movilizaciones a la espera de que la compañía aclare si amplía el periodo de consultas

La plantilla avilesina de Alcoa sigue con las movilizaciones a la espera de que la compañía aclare si amplía el periodo de consultas

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La plantilla avilesina de Alcoa sigue con las movilizaciones a la espera de que la compañía aclare si amplía el periodo de consultas

"Hay que seguir apretando: sólo hemos conseguido unos días más", aseguró ayer José Manuel Gómez de la Uz, el presidente del comité de empresa de Alcoa en Avilés. Desde las diez de la mañana hasta pasadas las ocho y media de la tarde la multinacional y los trabajadores negociaron con el reloj marcando un tictac ensordecedor. Los trabajadores necesitaban más días para seguir negociando y esos días los tenía que poner encima de la mesa la compañía, cosa que finalmente hizo. De haber actuado de forma contraria, la empresa habría estado en disposición de enviar las setecientas cartas de despido a partir de hoy mismo.

Una portavoz de la compañía aseguró que los quince días ganados son "improrrogables". De la Uz explicó que la reforma laboral sólo permite un período de treinta días y otro más de quince. "En estos días tenemos que poner en marcha el estatuto de los grandes consumidores de energía e instar al Gobierno a que revierta la situación", apuntó Daniel Cuartas, el vicepresidente del comité de empresa, que participó también en la intensa negociación. Las partes estaban absolutamente enfrentadas: la empresa quería hablar de cómo despedir (es lo que llama "plan social") mientras que los trabajadores sustanciaron su posición en salvar la compañía.

"Desde el inicio del proceso puesto en marcha el pasado 31 de octubre, la compañía ha manifestado en todo momento en las reuniones con los representantes de los trabajadores su disposición a mantener un diálogo que permita avanzar en la negociación y lleve a encontrar la mejor solución para ambas partes", declaró la portavoz de la multinacional.

Los sindicalistas han trasladado a los trabajadores que no están en disposición aún de hacer una propuesta concreta hasta que no se aporte toda la información solicitada en reuniones anteriores "y que no nos han facilitado aún", señalaron. "La empresa se compromete a presentarnos el día 8 una mejora del plan social que había incluido en la memoria con las alternativas que considere oportunas para debatir sobre ellas y nosotros nos comprometemos a presentar también los planteamientos pertinentes".

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