La mesa general de negociación convocada por el gobierno socialista de Avilés para tratar el incremento de retribuciones determinado para las Administraciones Públicas en 2019 se reunió ayer para analizar cómo llevar a cabo en el concejo el incremento de todos los conceptos retributivos de los funcionarios en un 2,25% -a aplicar desde el 1 de enero- , que debería ser un 2,50% desde el 1 de julio, si bien sujeto el 0,25% extra a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB). Aparte, queda abierta la puerta a otro 0,25% adicional, tal y como determina el Real Decreto-Ley 24/2018, de 21 de diciembre: "Además, se podrá autorizar un incremento adicional del 0,25 por ciento de la masa salarial para, entre otras medidas, la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a planes de pensiones". En las Administraciones en situación de superávit presupuestario en 2018, ese incremento adicional puede alcanzar el 0,3 por ciento.
El sindicato Avanza ha planteado, además de dar cumplimiento a todo lo anterior, que el gobierno de Avilés realice un "esfuerzo adicional" para crear un nuevo concepto de productividad lineal en el que se acumularía un 1% de la masa salarial (que podría incluir, siempre según los responsables de Avanza, ese 0,25% adicional, más el 0,20% de 2018 que no se ha aplicado, más los fondos de acción social existentes". El gobierno avilesino, no obstante, se ha negado a satisfacer tal petición, según comunicó el presidente de Avanza, Ángel Luis Fernández.
