El 90 por ciento de las plazas de la Oferta de Empleo Público de 2018 de Avilés se cubrirán por el sistema de concurso-oposición. En total, serán 44 plazas: 18 en el Ayuntamiento de Avilés, una en la Fundación municipal de Cultural y 25 adicionales en la Policía Local. "Solo cuatro se sacarán por el sistema de oposición libre porque no se ha producido ninguna modificación normativa que permita cambiar el sistema", explicó ayer Raúl Marquínez, concejal de Personal. El edil socialista afirmó, tras las críticas de los sindicatos municipales, que "se están cumpliendo los acuerdos pactados" con los representantes de los trabajadores en los procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento.
Respecto a la consolidación de empleo temporal, el concejal recordó que los sindicatos rechazaron la inclusión de más de un centenar de plazas en 2017, mientras que en 2018 no se pudieron incluir porque los presupuestos del Estado no contemplaron esa previsión.
