Los jueces han dado de nuevo la razón a una docente del Conservatorio para ser fija. El tribunal de lo social número 2 de Avilés ha dictado sentencia estimatoria por la que se considera personal laboral fijo de plantilla de la Fundación Municipal de Cultura (FMC) a una profesora que llegó al Conservatorio en el año 1993, por un concurso posición convocado por el Ayuntamiento de Avilés. La profesora, según los hechos probados, fue contratada inicialmente mediante un contrato de trabajo temporal a tiempo parcial en régimen laboral y por un periodo de un año. El referido contrato, según consta en la sentencia, fue objeto de prórroga por periodos de seis meses hasta al año 1995. "Si bien en esa fecha la mujer no fue cesada sino que continuó pacíficamente en la prestación de servicios hasta la actualidad", según el escrito. En 2018 se dio un caso similar. Entonces el Tribunal Superior de Justicia de Asturias dio la razón a una docente del mismo centro de estudios musicales para ser fija.
