Avilés prepara una feria de empleo pionera destinada a mayores de 45 años

Avilés será sede de una feria de empleo pionera en España, al estar enfocada a mayores de 45 años. El anuncio lo realizó el presidente de la Cámara de Comercio de Avilés, Daniel González, durante la visita institucional a la Feria del Empleo y el Emprendimiento Juvenil, que cumplió ayer su novena edición con la participación de 40 empresas de toda la región. Se calcula que una afluencia de más de 700 demandantes de empleo. Fue, además, la tercera feria organizada por el organismo cameral en el último mes.

El objetivo de esta feria es facilitar a las personas inscritas que puedan recibir información sobre la demanda de profesionales por parte de las compañías, a las que pueden entregar o enviar sus currículos. También participan centros de formación, la Universidad de Oviedo y el Ayuntamiento de Avilés, que facilitan orientación a los demandantes de empleo, e incluso acude la Delegación de Defensa en Asturias, para informar sobre las distintas opciones y oportunidades que ofrece el Ejército.

El presidente cameral estuvo acompañado, entre otros, de la vicepresidenta de la Junta General del Principado, Celia Fernández, y el concejal de Educación, Formación y Empleo de Avilés, Juan Carlos Guerrero. Y fue en ese marco en el que Daniel González avanzó la intención de la Cámara de Comercio de organizar una feria específica para demandantes de empleo mayores de 45 años, al entender que es un sector de población con la mayor tasa de desempleo de larga duración pese a su experiencia laboral. Se trata de una iniciativa impulsada por la Cámara de España en la que Avilés opta a ser pionera a nivel nacional.

Hay además un hecho significativo. Al margen de las inscripciones de grupos de estudiantes de institutos y centros de FP, el 70% de las inscripciones en la Feria de Empleo de Avilés correspondían a profesionales mayores de 45 años.

El motivo lo explicó una persona asistente a a la feria que, con 51 años, lleva dos en el desempleo y busca desesperadamente un puesto de trabajo porque se le acaba el paro. Reclamó mantener el anonimato, aunque explicó que "después de toda una vida trabajando en una empresa, llegaron los recortes y con la automatización, los más mayores sobramos. En lugar de darnos formación, nos echaron. Lo que quiero hacer es dejar mi currículum con mi experiencia, presentarme a las empresas y buscar oportunidades". Aproximadamente el 25% de las empresas que participaron ayer en la Feria de Empleo Juvenil acuden por primera vez.

Es el caso de Salsas Asturianas, una empresa de Sotrondio que está en pleno crecimiento, según explicó Amparo Zapico Fernández-Lanzas, su directora de recursos humanos. "Nos estamos expandiendo y profesionalizando todos los departamentos y dando visibilidad a la firma participando en ferias y colaborando con distintas organizaciones, como Inserta y Cruz Roja. Tenemos vacantes para los puestos más variados, desde operarios de mantenimiento y producción a I+D, laboratorio, cocina... Y buscamos a quien se quiera incorporar".

Asturfeito también acude por primera vez a esta feria en busca de profesionales del metal. Su responsable de comunicación y marketing, Sergio Feito, señaló que solo dos horas después de la apertura de la feria ya habían recibido un buen número de currículos. Pero pocos se ajustaban a sus necesidades. "Buscamos a día de hoy sobre todo pintores y caldereros, y en general personal de taller con experiencia y con ganas de trabajar".

Juan Clérigo, de Ilunion Facility Services, destaca su debut en la Feria representando al grupo social ONCE y la inclusión social de personal con discapacidad. "Buscamos perfil para el sector servicios, sobre todo limpieza, seguridad y servicios a las empresas, con operarios de almacén, conserjes, recepcionista... Nos vienen perfiles orientados a la inclusión, que es muy importante. Queremos darnos a conocer y captar profesionales. Un centro especial de empleo es un trampolín para que una persona con discapacidad puede trabajar en cualquier empresa".

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