Más de la mitad de los contratos de Formación y Empleo de Avilés son para mujeres
Juan Carlos Guerrero valora la colaboración público-privada en los planes de empleabilidad
Participantes en uno de los programas de Formación y Empleo el pasado febrero en el Niemeyer. | MARA VILLAMUZA
El objetivo del departamento de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Avilés "continúa siendo construir caminos hacia el empleo de calidad". Un ejemplo es la actividad desarrollada durante 2024 y presentada ayer por el concejal responsable, el socialista Juan Carlos Guerrero. En este tiempo se dio "asesoramiento, apoyo y oportunidades" que llevaron a la formalización de 607 contratos de trabajo (225 hombres y 382 mujeres) de los que quedaron finalmente 490 (220 hombres y 270 mujeres).
En cuanto a las acciones formativas, se inyectaron 2.460 horas de capacitación profesional, con 12 acciones formativas y 140 personas participantes (91 hombres y 49 mujeres) más 330 horas de capacitación complementaria, con 10 acciones formativas y 135 personas participantes (90 hombres y 45 mujeres).
El servicio de Orientación laboral tutorizó, a su vez, de forma individual y continuada en el tiempo, a 1.034 personas (472 hombres y 562 mujeres), de las cuales 886 personas (397 hombres y 489 mujeres) acudieron en 2024 al servicio por primera vez.
Otra pata del área de Formación y Empleo es "Enfoca Talento", un proyecto de capacitación y apoyo a la empleabilidad dirigido a 15 mujeres de Avilés. "Acercarse al tejido empresarial e implicarlo en la formación de las personas usuarias nos ha conducido a obtener compromisos de las empresas colaboradoras para contratar a las personas participantes en cursos de formación", explicó Guerrero.
Fomación y Empleo lanzó también en 2024 una subvención de 80.000 euros dirigida a la contratación de personas desempleadas de Avilés. A esta convocatoria se presentaron 23 empresas, de las cuales, 17 recibieron la ayuda para contratar a 17 personas (7 hombres y 10 mujeres). En cuanto a la actividad en la agencia de contratación, se registraron 471 personas por primera vez el año pasado. También se formalizaron 14 contratos en prácticas a personas tituladas menores de 30 años que nunca antes habían trabajado y se desarrollaron cursos de capacitación digital.
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