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Azsa pacta la salida de 30 ejecutivos veteranos, entre ellos la del director de la fábrica de San Juan de Nieva

Jaime Arias Zapico llevaba al frente de la planta desde 2002 y estaba ligado a la compañía desde 1992

La mayoría sindical acepta la medida, que solo afectará a la alta dirección de la planta de San Juan de Nieva, mientras CC OO cuestiona el modelo organizativo que queda

Las instalaciones de Asturiana de Zinc en San Juan de Nieva.

Las instalaciones de Asturiana de Zinc en San Juan de Nieva. / Cedida a LNE

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Saúl Fernández

Saúl Fernández

San Juan de Nieva (Castrillón)

Asturiana de Zinc (Azsa) prescindirá de 30 de sus ejecutivos más antiguos. Entre ellos, al director de Operaciones Metalúrgicas, es decir, el director de la fábrica desde 2002, Jaime Arias Zapico, que trabaja en la planta fundidora de zinc más importante del mundo desde 1992. Arias Zapico no va a ser el único cargo ejecutivo del que va a prescindir la compañía. Según ha sabido este periódico, el despido masivo negociado por la empresa y la representación sindical va a afectar también a los responsables de los departamentos de Producción, de Recursos Humanos y Obra Civil.

Dice la empresa que “en el proceso negociador” se acordó con la comisión negociadora del ERE “la apertura de un periodo de adhesión voluntaria”. En esa negociación está incluida el abono de las indemnizaciones correspondientes. Según el sindicato Comisiones Obreras (CC OO): “Varios millones de euros”. En un comunicado emitido por la Federación de Industria del sindicato se añade: “Si la dirección decide destinar esa cantidad a este expediente, es razonable preguntarse quién acabará pagando esa factura”. Temen, por tanto, que el pago de las compensaciones por la salida de los directivos acabe pasando factura a la plantilla.

La compañía señaló este martes que el acuerdo “estaba justificado para llevar a cabo una reestructuración de alcance limitado con objeto de minimizar su impacto en el empleo, y enfocada especialmente en áreas ajenas a producción o mano de obra directa”. Y añadió que “desde un primer momento, el objetivo era alcanzar un acuerdo que permitiera combinar la sostenibilidad de la compañía con las mejores condiciones posibles para las personas afectadas”. Esta medida viene heredada por la política general de la compañía Glencore, el conglomerado anglosuizo que, en puridad, es la matriz de Asturiana de Zinc, que pretende rejuvenecer las estructuras de sus plantas.

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Asturiana de Zinc (Sitaz), la sección sindical de la Unión Sindical Obrera (USO) y la de CSIF (con representación únicamente en Hinojedo, en Cantabria) se manifestaron de acuerdo con los despidos. CC OO, que es minoritaria en la compañía, no aceptó la medida: “Entendemos que la causa organizativa alegada por la dirección resulta discutible”, por eso reclama conocer “cuál será el modelo organizativo futuro de la planta”, es decir, quién cubrirá los puestos de mando que ahora quedan vacantes. “Para nosotros, la ecuación es clara: se plantea destrucción de empleo sin explicar antes cómo va a quedar estructurada la fábrica ni qué papel va a desempeñar el centro de San Juan de Nieva en el futuro de la compañía”.

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