Entrevista | Antón Costas Presidente del CES. Ofreció una conferencia El Entrego invitado por Cauce del Nalón
"La formación dual es la celestina que debe unir los deseos de parados y empresas"
"La negociación colectiva permite modular el uso que las compañías hacen de tecnologías como la IA"

Costas, en la plaza del Niemeyer (Avilés), tras aterrizar ayer en Asturias. | LNE
Antón Costas, catedrático de Economía, es presidente del Consejo Económico y Social de España. En sus libros y ensayos más recientes ha analizado las crisis económicas, y el futuro de la democracia y el capitalismo. Ha asesorado a distintos gobiernos sobre políticas públicas, ha sido presidente del Círculo de Economía y es Consejero de varias empresas. Este viernes, invitado por la asociación Cauce del Nalón, pronunció en el teatro de El Entrego, en San Martín del Rey Aurelio, la conferencia, "Cómo lograr que la transición verde y la inteligencia artificial traigan prosperidad para todos".
–¿Cuál es su tesis?
–Que tenemos que lograr que la transición verde y la tecnológica, especialmente la inteligencia artificial, no se utilicen únicamente para automatizar procesos productivos y sustituir puestos de trabajo, sino para devolver la prosperidad compartida en los territorios y crear buenos empleos de clase media.
–¿En qué punto estamos?
–En la mayoría de las democracias liberales desarrolladas vemos un aumento de apoyo a opciones autoritarias y eso está relacionado con la pérdida de empleos de clase media en los últimos 30 años.
–¿Por qué ?
–Por la globalización, la desindustrialización y la digitalización.
–¿Y eso se puede solucionar con la transición verde y la IA?
–Ese es el objetivo, que las tecnologías medioambientales y digitales sirvan para crear buenos empleos, y eso implica tener que pensar la riqueza de forma diferente a como lo hemos hecho hasta ahora.
–¿Qué significa eso?
–Poner el foco de las políticas y acuerdos sociales en la productividad. Hay un aforismo en economía que dice que la productividad no lo es todo pero lo es casi todo. Debemos entender que el incremento de salarios mínimos y el fortalecimiento de políticas sociales son importantes para aliviar la pérdida de prosperidad a corto plazo. A largo plazo la única posibilidad es una mejora de la productividad, tanto de los trabajadores como de las empresas.
–¿Y cómo se logra?
–En el ámbito local hay que volver a crear buenos puestos de trabajo de clase media, y eso no va a pasar esperando a decisiones europeas o nacionales. Esas políticas pueden promover el crecimiento económico, pero por sí solo no mejoran la calidad de vida de todas las personas en todas partes. Tenemos que lograr compromisos en el ámbito local. Hay que desarrollar lo que dice el capítulo 16 del quinto acuerdo para el empleo y la negociación colectiva, firmado en 2003. El último capítulo señala que la negociación colectiva debe incorporar cada vez más las tecnologías medioambientales y digitales para fortalecer la capacidad y productividad de las personas. La negociación colectiva es un buen instrumento para modular el uso de las tecnologías que hagan las empresas.
–¿Y cómo se mejora la productividad de los trabajadores?
–Hemos de fortalecer la formación dual, no la formación FP con prácticas en empresas. Las empresas y la educación deben ir de la mano desde el primer momento del proceso formativo, en la educación básica, media y superior. Un informe del CES sobre formación dual, en el que analizamos datos de jóvenes que han tenido este tipo de formación en los años 2016 y 2017 refleja que la vida de esas personas ha mejorado en todos los aspectos. La formación dual es la celestina que necesita nuestro país para emparejar el deseo de los parados de encontrar un buen trabajo con la demanda de las empresas que nos dicen que no encuentran trabajadores. La formación dual, insisto, es la celestina perfecta para unir esos dos deseos.
–Pero a las empresas les cuesta entrar al modelo.
–Tienen que hacerlo: el 1 de enero del año que viene toda la Formación Profesional debe ser dual. No comparto eso de salir a captar talento. Un sinónimo de captar es robar y eso no me gusta. Las empresas deben entender que en la formación dual tienen una buena manera de beneficiarse pero también deben tener una visión más amplia y ver el modelo como una buena manera de beneficiar al país.
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