El 82% de los universitarios asturianos encuentran trabajo en menos de 4 años: estas son las ramas con más éxito

El número de estudiantes que el pasado curso (2023-2024) se matricularon en algunos de los 58 grados que ofreció la Universidad de Oviedo ascendió a 17.171. El 82,7 por ciento de ellos tendrán empleo a los 4 años de obtener la titulación. Así lo recoge un estudio financiado por el Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa) y realizado por profesores de la propia Universidad. Se trata de un porcentaje ligeramente inferior a la media nacional, donde la inserción laboral sube hasta el 85,8 por ciento entre los egresados con cuatro años de antigüedad, una alteración que los responsables del estudio consideran "poco significativa" y que vinculan, sobre todo, con los diferentes niveles de riqueza per cápita de cada territorio.

El informe ha sido coordinado por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE Asturias), con sede en La Felguera. El trabajo, presentado ayer en el propio COE, ha sido desarrollado por los profesores Begoña Cueto y Juan Francisco Canal, ambos del departamento de Economía. Destacan que el porcentaje de egresados ocupados a los cuatro años es "el esperado de acuerdo con la riqueza per cápita de Asturias", por lo que el nivel de empleabilidad, señalan los responsables del trabajo, "se corresponde con los límites que impone el desarrollo económico regional". Subrayan también "el elevado nivel de movilidad entre jóvenes".

"Quien acaba un grado en el campus de Mieres tiene trabajo sin salir de Asturias"

Las Ciencias de la Salud son el grupo con una mejor inserción laboral a los 4 años de acabar los estudios. Medicina supera el 99%y Enfermería roza el 93%. Informática alcanza un nivel de colocación del 88% y Arquitectura y Construcción un 83%. Por la parte baja destaca que entre los graduados en Humanidades solo trabajan el 40% cuatro años después de superar los estudios. Arte (55%) y Derecho (57%) también ofrecen una inserción sensiblemente por debajo de la media.

La presentación de las conclusiones del trabajo contó con la presencia del viceconsejero de Ciencia, Innovación, Investigación y Transformación Digital, Iván Aitor Lucas, y de la directora gerente del Sepepa, Begoña López. "El mensaje que debe transcender es que si te formas, trabajas. La formación incide de manera muy positiva en la inserción al mercado laboral", destaca López. También se presentó ayer un segundo informe que analiza las principales competencias transversales (soft skills) demandas por las empresas, entre las que destacan la capacidad de la juventud para aplicar sus conocimientos en entornos distintos, las dotes de comunicación y la organización del tiempo.

El trabajo sobre empleabilidad establece que si bien el 82% de graduados universitarios en Asturias encuentran trabajo en los 4 años posteriores a su paso por las aulas, son el 70% los que permanecen en la región. Entre quienes se van a otras comunidades autónomas a trabajar, Madrid es el destino más habitual (12,7 % del total de egresados en septiembre de 2023). A continuación figuran Castilla y León y Galicia, con el 3% en cada caso, y Cataluña (2%).

Cueto y Canal concluyen que el éxito de una universidad medido en términos de empleabilidad "está ligado a la riqueza regional, pero no estrictamente por la vía de una mayor disponibilidad de puestos de trabajo en la región donde se han cursado los estudios universitarios".

Un dato que se considera "preocupante" es el correspondiente a la inactividad, "dado que estamos hablando de un colectivo predominantemente joven cuya oferta de trabajo altamente cualificada es beneficiosa para el desarrollo económico". En el caso de Asturias este colectivo supone el 8,5% de los encuestados, frente al 6,5% del resto de España. "Comprender en qué situación concreta se encuentra este colectivo que no desea ser empleado, puede resultar muy relevante para entender la cifra de empleabilidad en Asturias", indican los autores del informe.

El estudio ofrece datos no solo sobre el volumen del empleo, también sobre su calidad. El 42,4 de los trabajadores encuestados cuentan con trabajo indefinido a tiempo completo, por un 34,8% de empleos temporales también a jornada completa. El 34% ganan entre 1.000 y 1.500 euros mensuales, un 26% percibe entre 1.500 y 2.000 euros. Solo el 4% supera los 3.000. Apenas un 0,6 de los universitarios ejercen de empresarios con personal asalariado a su cargo. n

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