-Reducción de la temporalidad del empleo.
-Fomento del empleo juvenil.
-Refuerzo de los servicios públicos de empleo y de la intermediación laboral.
-Revisión de la política de bonificación a las contrataciones.
-Negociación colectiva más flexible.
-Avanzar en la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres.
-Más control del absentismo.
-Uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste («método alemán»).
