Arcelor amplía los ajustes de empleo fuera de Asturias por la crisis de la construcción

Oviedo,

Marián MARTÍNEZ

El desplome de la construcción obliga a Arcelor-Mittal a endurecer las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) para sus plantas en España durante el primer semestre de 2011, especialmente para las divisiones de Largos. La diversificación de productos de las plantas asturianas y su competitividad le permiten mantenerse al margen de ese recrudecimiento, que será especialmente doloroso en las instalaciones madrileñas donde puede afectar al 65% de la plantilla. En otras instalaciones puede alcanzar el 50%. La cúpula de la compañía presentó a los sindicatos un panorama muy oscuro para 2011, un año en el que la patronal asturiana de la construcción prevé la pérdida de otros 3.700 empleos en el sector. Según comunicó ayer Arcelor a los sindicatos, en el mejor de los casos, mantener la baja producción actual sería un logro. La empresa y los sindicatos también acordaron ayer que en enero firmarán la prejubilación de los nacidos en 1951 en las condiciones pactadas para que casi 400 siderúrgicos asturianos abandonen la multinacional el año que viene.

La cúpula de Arcelor-Mittal en España y los sindicatos con representación en la empresa acordaron ayer prorrogar por otros seis meses, hasta junio de 2011, el expediente de regulación de empleo (ERE) para la totalidad de su plantilla en el país, unos 12.000 trabajadores de los que la mitad están en Asturias. Se cumplirán así los dos años de vigencia, que es el plazo máximo legal permitido. Si la situación no mejora en el segundo semestre del año, la empresa tendría que plantearse otra fórmula que permita la nueva legislación laboral u optar por despidos.

Las plantas asturianas, que pilota José Manuel Arias, apenas se han visto afectadas por estas regulaciones de empleo desde que se arrancaron las instalaciones tras el parón por el ajuste de producción en el momento más duro de la crisis. La razón es que son de las más competitivas de Europa y además su producción de Largos no se dedica únicamente a la construcción. En las últimas semanas se aplicó el ERE en el tren de chapa gruesa, afectado por el retroceso en los sectores eólico y naval.

Alberto Villalta, secretario general de UGT en las instalaciones de Gijón, afirmó que «el panorama que presentó la empresa es malo para todos, sobre todo en el primer trimestre de 2011, pero especialmente para las plantas de Largos, muy ligadas a la construcción. Se esperan muchos dientes de sierra y la empresa ha pedido flexibilidad para abordar la situación. Hemos analizado los datos y hemos llegado a un acuerdo. A Asturias, por su competitividad, no se le modifican las condiciones, pero las perspectivas no son de crecimiento ni mucho menos».

José Ramón Laso, máximo responsable de la siderurgia nacional en la Federación de Industria de CC OO, aseguró que «el gran problema es que la construcción está por los suelos y con pocos visos de recuperarse. Los seis meses de prórroga darán un respiro a ver si la situación mejora algo para los compañeros de Madrid, Zaragoza y el País Vasco, donde tienen una situación muy complicada».

Gonzalo Urquijo, miembro de la dirección general de Arcelor-Mittal y máximo responsable de la compañía en España, ya había advertido el pasado mes de octubre, tras la presentación de los resultados trimestrales, que las perspectivas para el último trimestre del año y el primer tramo de 2011 no eran halagüeñas y que, de mejorar, sería con una escalada muy lenta de la demanda. Por eso la multinacional se planteaba una ampliación del ERE, al ser una herramienta «muy flexible y beneficiosa para la compañía y para los trabajadores», afirmó entonces. Por la manera de expresarse, el mensaje se tradujo dando por hecho que se buscaría la ampliación, pero no se contaba con unas perspectivas tan malas.