"Hay que mejorar las estrategias de prevención para evitar las bajas laborales". La reflexión la dejó ayer María Dolores Villaplana, psicóloga e investigadora de la Universidad de Murcia y ganadora del premio de Investigación del Consejo Económico y Social (CES) de Asturias por su tesis laboral, que analiza el absentismo y la incapacidad temporal durante los primeros años de la crisis económica.
Villaplana subrayó, al recoger el galardón, que en los últimos años en España se ha avanzado mucho en materia de prevención, aunque reconoció que aún faltan por mejorar en los registros de las causas de la incapacidad temporal y de las contingencias comunes. También dejó preguntas en el aire para la reflexión como las siguientes "¿Por qué los países del norte de Europa tienen esa capacidad para reducir el absentismo?, ¿por qué empleados sanos se ausentan del trabajo y otros enfermos acuden?".
