UGT reclamó ayer incluir el llamado "derecho a la desconexión" (a no atender llamadas de trabajo o el correo electrónico fuera del horario laboral) tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, como en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El sindicato considera que se necesita una regulación, consensuada en el marco del diálogo social, que obligue a ir a una regulación, tal como se está debatiendo ya en otros países europeos.
En este sentido, el sindicato señaló el ejemplo de Francia donde se ha reconocido este derecho, aunque remitiendo la regulación del mismo únicamente a la negociación entre empresarios y representantes de los trabajadores, lo que lo convierte en un paso "importante pero insuficiente". En España la primera en abrir el debate ha sido la aseguradora Axa que ha incluido esta regulación en su nuevo convenio colectivo.
