La nómina de los 5.459 trabajadores de Arcelor en Asturias subirá un 1,5% a partir de este mismo mes de enero. El incremento está incluido dentro del acuerdo marco que firmaron los sindicatos con la dirección de la multinacional y que tocará renovar de cara al año que viene. Lo que no está tan claro que puedan percibir los trabajadores es toda la paga por beneficios (1% del salario anual), pactada dentro del mismo convenio, ya que la plantilla teme que no se hayan alcanzado todos los objetivos.
La mitad de ese abono, un pago único que se calcula en función de la nómina anual del empleado, está supeditada a alcanzar unos determinados niveles de productividad. En concreto, en conseguir un Ebitda (resultados antes de impuestos y amortizaciones) equivalente a 50 euros por tonelada. El problema, señalaron fuentes sindicales, es que es probable que la mala situación por la que atraviesan los talleres de largos hayan podido lastrar esos resultados. Y eso pese a que en las últimas semanas han entrado varios pedidos para el tren de carril que le permitirían remontar algo su actividad. La otra mitad de esa paga está vinculada a una serie de hitos que debe conseguir la plantilla. Entre ellos, los objetivos vinculados con el contrato relevo y otros parámetros como el absentismo.
