Bankia y los sindicatos alcanzaron ayer un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE), que aplicará la entidad durante el proceso de integración de Banco Mare Nostrum (BMN), también de mayoría estatal, y que prevé un máximo de 2.000 salidas voluntarias, según fuentes sindicales.
De estas 2.000 bajas previstas, 1.587 se producirán mediante amortizaciones de puestos trabajo, 198 suspensiones de la relación laboral (excedencias) y 215 salidas voluntarias adicionales que la empresa podrá conceder. Donde haya excedentes de plantilla (Baleares, Murcia, Alicante y Granada), la adscripción será obligatoria si no existen voluntarios suficientes.
El acuerdo fue suscrito por el 92% de la representación sindical (CC OO, UGT, ACCAM, SATE, SESFI, UOB y ACB).
El ERE dará paso a prejubilaciones a partir de los 55 años (54 años en Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares) con el 63% del salario bruto y una prima que variará según la edad.
En 2013 Bankia, pendiente de su privatización total, ya prescindió de más de 4.500 empleados.
