Los padres que tengan un hijo a partir de hoy podrán disfrutar de una semana más de permiso de paternidad, cinco en total. El incremento se incluyó en los Presupuestos Generales del Estado de 2018, que se publicaron ayer en el BOE. El pasado año, un total de 4.289 asturianos solicitaron el permiso de paternidad, lo que supuso un gasto de 6,56 millones de euros, según datos de la Seguridad Social. Durante la última década, la media anual superó los 4.000 beneficiarios.
Podrán disfrutar de esta semana adicional de permiso aquellos progenitores cuyos hijos nazcan desde hoy en adelante, pero no los que hayan sido padres antes de esta fecha, aunque el alumbramiento haya tenido lugar en el año 2018, según fuentes de Trabajo.
La ampliación del permiso a los padres para el cuidado de sus hijos es consecuencia del acuerdo de investidura de Mariano Rajoy al que llegaron PP y Ciudadanos. En él se pactó que en 2017 los padres tuvieran una baja de cuatro semanas por el nacimiento de un hijo y ese periodo debía ser ampliado a razón de una semana por año, de manera que ahora este permiso llega a las cinco semanas. Además, gracias a una enmienda pactada por Unidos Podemos y PP, los presupuestos incorporan otra novedad: la posibilidad de que los funcionarios que tengan un hijo puedan coger las cinco semanas de permiso sin la obligación de hacerlo de forma simultánea a la madre. De esta forma, podrán disfrutar de su baja tras las 16 semanas de la madre, ampliando el periodo total de ambos a 21 semanas.
El incremento del permiso de paternidad coincide con la tramitación en el Congreso de una proposición de ley de Unidos Podemos para que los permisos de maternidad y paternidad sean iguales e intransferibles. La Cámara baja dio luz verde a la iniciativa el pasado 26 de junio.
"El permiso paternal intransferible y remunerado es una de las medidas más efectivas para lograr la conciliación y corresponsabilidad de hombres y mujeres en las tareas de cuidado de los hijos", resaltó la responsable de Igualdad de CC OO de Asturias, Ana María Rodríguez, que añadió: "si se pretende avanzar hacia una sociedad en la que mujeres y hombres tengan los mismos derechos y oportunidades, es imprescindible su equiparación plena al permiso de maternidad".
