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El Estado perdió en diez años 2.195 empleos públicos en la región y Asturias ganó 1.300

El Principado tiene en total cerca de 59.000 funcionarios o trabajadores en régimen laboral

El Estado perdió en diez años 2.195 empleos públicos en la región y Asturias ganó 1.300

El Estado perdió en diez años 2.195 empleos públicos en la región y Asturias ganó 1.300

El tamaño de las plantillas públicas ha tenido evoluciones disímiles en la última década que se pueden resumir así: la Administración del Estado y los ayuntamientos registraron fuertes ajustes de empleo de los que no se han recuperado, mientras que el Principado ha superado el nivel de 2010 y está en cifras récord.

Según datos del Ministerio de Hacienda y referidos al mes de julio de 2018, Asturias tiene en total cerca de 59.000 empleados públicos, sean funcionarios o trabajadores de régimen laboral, fijos o eventuales. Esa cifra supone 3.200 personas menos que en 2010, si bien el esfuerzo no ha sido homogéneo entre los distintos niveles del sector público. La Administración central, que comprende las delegaciones de los ministerios, agencias, cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, militares y trabajadores de otros entes, tiene una plantilla inferior a 9.000 individuos tras haber perdido 2.195 entre julio de 2010 y el mismo mes de 2018. Sobre todo, hay menos personal que entonces en las oficinas y servicios que la referida administración tiene en Asturias, aunque también en los cuerpos y fuerzas de seguridad (unos 300 policías y guardias civiles menos).

El ajuste ha sido asimismo intenso en los ayuntamientos, que han pasado de casi 12.000 trabajadores a menos de 9.500 en ocho años. En cambio, el Principado tenía en 2018 unos 37.600 empleados, 1.300 más que en 2010. Según los datos de Hacienda, tal aumento se centra en la sanidad, la educación y otros servicios sociales.

Macrooferta de empleo público

Por otro lado el Consejo de Ministros aprobó esta semana, la mayor oferta pública de empleo desde 2008: 33.793 plazas. Se trata de una oferta que servirá para cubrir vacantes o estabilizar a los trabajadores interinos en la Administración General del Estado. Un 22% de estas plazas estarán destinadas a reforzar el personal de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado y el Ejército.

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