04 de diciembre de 2019
04.12.2019

La patronal ve la huelga de los supermercados "desproporcionada" y "fuera de la realidad"

Asupa dice que ya había aceptado una subida de sueldos del 13% en cuatro años y que el salario mínimo llegue a 14.000 euros anuales en 2021

04.12.2019 | 01:22

La asociación empresarial de supermercados de Asturias (Asupa) considera "absolutamente desproporcionada" la convocatoria de ochos días de huelga este mes (concentrados en los días previos a las fiestas y en jornadas por ello de máxima venta), cuando las empresas han ofrecido -aseguró la patronal-, una subida salarial de un 13% en cuatro años. Asupa reprocha la que considera como una "reivindicación permanente, sin límites razonables, y ajena a la realidad presente y previsible del sector".

La asociación de supermercados esgrime que el "declive económico regional y la regresión demográfica" de Asturias compromete el empleo futuro del sector de la distribución comercial y más -sostiene- cuando el modelo empresarial que desarrolla este tipo de establecimientos, fundamentado en el gran peso de los "productos frescos" en su oferta comercial y en la "venta asistida", supone "una mayor calidad y servicio al cliente" pero también uno de los "peores" índices de venta por empleado del país.

Las empresas argumentan que en 2018 aceptaron un incremento salarial que le supuso "un desembolso de casi 9 millones de euros" y que "se tradujo en un aumento del 6,5% en un año (2018) para el 90% de los trabajadores" y sostienen que para el periodo 2019-2021 admitieron otro incremento ("del que no existe parangón en ningún sector si se tiene en cuenta la subida de 2018", alegan) por el que en los próximos tres años se aplicarían subidas de 1,30% en 2019; 2,15% en 2020 y 2,70% en 2021, garantizándose así, según Asupa, que "el salario mínimo no sería en caso alguno inferior a los 14.000 euros anuales a partir de enero de 2021, lo que supondría que el 80% de los empleados tendrían incrementos de hasta el 13%".

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