La gran mayoría del nuevo empleo que se creará durante este 2020 en Asturias será de nuevo temporal, alertan las agencias de colocación de la región. De hecho, ya en el año pasado la contratación temporal subió, mientras que la indefinida fue a la baja. Ana Bretón, directora de Adecco en Gijón, asegura que, "al contrario de lo que está sucediendo a nivel nacional, en el Principado el empleo que se está creando es más temporal. Pero es una tendencia normal, especialmente en épocas de incertidumbre como la que atravesamos". No obstante, Ana Teresa González, directora de zona de Randstad en la región, señala que "aproximadamente el 40% de los contratos fijos provienen de la conversión de temporales. Cuando las empresas ven que el profesional se adapta al puesto, tratan de estabilizar lo más posible a los trabajadores, especialmente en tareas y sectores de difícil cobertura".
José Luis Álvarez, rector de Recursos+Humanos, asegura que "la temporalidad de las contrataciones es una trampa para las empresas y para la sociedad y no se basa en criterios económicos. Las compañías ya se están dando cuenta de que la cuestión principal es ser atractivo para atraer profesionales, luego desarrollarlos y saber retenerlos". Y añade: "La calidad del empleo está muy relacionada con la existencia de un proyecto de futuro retador, la cultura y el estilo de liderazgo, la posibilidad de participar, asumir responsabilidades y crecer".
