La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha definido como "el inicio del desmontaje de la reforma laboral del PP" la decisión que ayer tomó el Gobierno de derogar el artículo 52.D del Estatuto de los Trabajadores, que hasta hoy facultaba a las empresas a despedir a un trabajador por acumulación de bajas por enfermedad, en concreto cuando, dándose ciertas circunstancias, esas bajas suman en dos meses consecutivos el 20% de los días hábiles (excluyendo las ausencias por tratamientos de cáncer u otra enfermedad grave).
Díaz confirmó que ya negocia con los agentes sociales la derogación de otros aspectos de la reforma laboral de 2012. Unai Sordo, secretario general de CC OO, explicó en Oviedo que las conversaciones se centran en aspectos como la ultraactividad de los convenios y la actual preeminencia de los acuerdos colectivos de empresa sobre los sectoriales, regla esta última que, denunció el líder sindical, ha contribuido a precarizar los salarios. CC OO prevé que en una segunda fase se negocien cambios en la normativa del despido y en el control público de las regulaciones de empleo.
