Enfado mayúsculo entre el personal de contrato individual de ArcelorMittal en Asturias -aquel que no está acogido al convenio colectivo y que negocia directamente sus condiciones laborales con la empresa- después de haberse quedado fuera de la subida salarial pactada para este año en las plantas asturianas, del 1,9%, pese a que, según los sindicatos, el convenio colectivo de la multinacional que rige las condiciones laborales para las plantas asturianas recoge que sí debería aplicárseles tal incremento.
Lo que más ha molestado a algunos sindicatos es la "excusa" que, denuncian, ha dado la multinacional. La compañía argumenta la crisis y la falta de ingresos para no mejorar el sueldo de este personal, en su gran mayoría mandos intermedios y jefes. El cabreo es tal que para esta semana hay una reunión para tratar de este asunto y, según señala el portavoz del sindicato ACCIA, José Manuel Díaz, según sea el resultado de ese encuentro se plantearán posibles movilizaciones. "Podría ser algo histórico porque este personal no ha protestado nunca, pero hay mucho enfado", dijo. "En otras plantas europeas del grupo, como las alemanas o las francesas, sabemos que sí que se les ha subido el sueldo al personal que tiene nuestras mismas categorías", añadió Díaz. Este agravio, denuncia el sindicalista, sumado a otros problemas con las retribuciones variables, provoca a menudo que los jefes y los mandos intermedios cobren menos salario que sus subordinados.
