El Banco Sabadell (en Asturias, Sabadell-Herrero) ha recibido peticiones de adhesión voluntaria a su plan de ajuste laboral por encima de las 1.800 plazas ofertadas, una vez finalizado el plazo para apuntarse al plan de salidas propuesto por el banco, señalaron fuentes sindicales. El plan priorizará las prejubilaciones y jubilaciones anticipadas, aunque una parte residual abandonará el banco con una indemnización pactada de 35 días por año trabajado y un máximo de dos anualidades.

El Sabadell ofrece prejubilaciones con el 75% del salario anual hasta los 63 años, con un máximo de 280.000 euros para los nacidos entre 1958-1961, y de 300.000 euros para los nacidos entre 1962-1964.

El banco se compromete a cubrir un año del pago a la Seguridad Social en caso de que se retrase la primera edad de jubilación anticipada, ahora en los 63 años. A quienes se jubilen anticipadamente a partir de los 63 años, les ofrece el 10% (para nacidos antes de 1956) o el 20% (para nacidos entre 1956 y 1957) del salario anual.