Mercadona busca personal en Asturias. La cadena de supermercados ha publicado dos ofertas de trabajo en la región: una en Oviedo y otra en Gijón. Estos son los perfiles que demandan.
Mercadona es la principal cadena de supermercados de España. Fue fundada en 1977 por Francisco Roig y actualmente cuenta con más de 1.600 tiendas, algunas de ellas en Portugal y más de 90.000 empleados. La empresa facturó más de 24.000 millones de euros.
Uno de los grandes éxitos de Mercadona es su marca blanca. Hacendado, en alimentación o Deliplus, en cosmética, se han convertido en auténticos fijos de los clientes.
Ahora buscan personal en Asturias. Para sus tiendas en Oviedo buscan personal para tareas de recepción, almacenamiento y reposición de productos. Se trata de un puesto a jornada completa, lo que según la propia web de Mercadona, implica un trabajo de 40 horas semanales repartidos de lunes a sábado, dividido en cinco jornadas con dos días de descanso; turnos rotativos de mañana y tarde y formación práctica remunerada. Tal y como especifica la propia empresa, la retribución mensual bruta para este puesto es de 1.507 euros.
Los requisitos para optar a este puesto son los siguientes: disponer de la Educación Secundaria Obligatoria, carné de conducir (solo para los puestos de reparto), orientación por el servicio al cliente, buenas capacidades comunicativas y de trabajo en equipo, así como motivación por aprender.
Las condiciones y exigencias para su tienda de Gijón son exactamente las mismas que para Gijón. En ambos casos, tal y como se especifica en la web que oferta el trabajo, se trata de ofertas de trabajo temporales.
Los puestos que se prevén cubrir por la empresa son para las secciones de carnicería, pescadería, cajas, panadero, perfumería, frutería, charcutería, limpieza y reposición.
Los sueldos en Mercadona
Mercadona tiene fama de ser una de las empresas que mejor tratan a sus trabajadores. En parte, por su política de salarios, muy alabada por los empleados. Ahora, un trabajadora de la cadena de supermercados ha desvelado a través de las redes sociales a cuánto ascienden los salarios. Esto es todo lo que ha contado.
Tal y como comienza explicando la trabajadora, los salarios varían en función de diferentes aspectos: si los trabajadores son fijos o eventuales, su antigüedad en la empresa y las horas que estén contratados. Según su relato hay cuatro tipo de contratos en cuanto a las horas: 15, 20, 26,5 y 40 horas.
Lo que sostiene la empleada a través de TikTok es que los trabajadores que están a 15 horas cobran entre 550 y 600 euros si son eventuales y "700 largos" si están indefinidos.
En el caso de los que están a 20 horas, dice que se embolsan 680 euros al mes cuando son eventuales y cerca de 1.000 cuando están en plantilla.
La mejor situación, según su punto de vista, la tienen los que trabajan 26,5 horas semanales. "Se llevan 900 euros en el caso de lo eventuales y unos 1.100 en los fijos", afirma.
Para los que están a jornada completa el sueldo oscila entre los 1.300 y los 1.600 euros.
