- Año 2007. El edil de Educación, Justo Vilabrille, anuncia el «cierre no traumático y progresivo» de la Escuela de Relaciones Laborales. Hay una indemnización para los quince profesores de unos 211.000 euros.
- Año 2009. El alumnado deja de matricularse en el centro de Gijón. Comienza el declive del centro.
- Año 2011. El 5 de agosto un decreto de la Administración del Principado ordena el cierre de la escuela. Por esas fechas se presenta un ERE y en septiembre se despide al personal. Pero en octubre la autoridad laboral no autoriza ese despido. Al tiempo, los trabajadores consiguen sentencias favorables contra su despido que incluyen la reincorporación a un puesto de trabajo que ya no existe.
- Año 2012. Se da por aprobado el segundo ERE que se presenta, pero el cruce de procesos judiciales se mantiene.
