21 de mayo de 2012
21.05.2012

La negociación de plantillas se cierra con la pérdida de 12 puestos de ESO en Gijón

«Menos puestos fijos conducen a peor calidad», sostienen desde CC OO

21.03.2012 | 01:00

A. R.


La mesa sectorial de Educación cerró el lunes la negociación de plantillas docentes para el próximo curso, y el sindicato CC OO ha querido dar la voz de alerta sobre «la importante pérdida de puestos netos que sufrirá Gijón en Enseñanza Secundaria». En total, según el cómputo final que desglosa Comisiones Obreras, en los institutos de Secundaria del concejo habrá una pérdida de 12 puestos, los mismos que se perderán en Oviedo. La suma completa la región apunta a un descenso de 37 puestos.


Para Comisiones, es un sinsentido que «donde más crece el alumnado sea donde más puestos se pierden». También consideran que «el camino para mantener la calidad y la igualdad de oportunidades» pasa por atender suficientemente las necesidades de los centros, teoría en la que coinciden con el resto de organizaciones sindicales que participaron en la mesa sectorial de negociación. «Menos puestos fijos conducen a más temporalidad, mayor precariedad y, por tanto, peor calidad de la enseñanza», sostienen desde Comisiones. En el caso de la red de Primaria, la propuesta finalmente admitida por la Administración -a la que los sindicatos le han reconocido «capacidad negociadora»- supone que se ganen, en toda Asturias, 37 puestos fijos.

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