El comité de empresa de Casino Bahía de Gijón, sociedad que explota las salas de juego de Gijón y Oviedo del Casino, formalizará hoy la convocatoria de seis días de huelga en el mes de diciembre, como medida de presión para conseguir que la empresa, perteneciente al grupo Díaz Carbajosa, acepte una subida de sueldos del 1,5%, que sería la primera subida que tendría la plantilla después de cinco años de congelación salarial.
La convocatoria de huelga coincidirá con fines de semana del próximo mes, incluyendo el puente de la Constitución y Nochevieja. En concreto, los paros están previstos para los días 6, 8, 10, 17, 23 y 31 de diciembre. Los paros, propuestos por el comité de empresa, fueron aprobados por la asamblea de trabajadores del Casino celebrada el jueves de la semana pasada.
El presidente del comité de empresa, César Fernández, señaló ayer que el convenio colectivo caducó hace ya cinco años y desde entonces los sueldos han permanecido congelados. En enero pasado, los sindicatos plantearon a la dirección de la empresa negociar el convenio para el año que está a punto de finalizar y que la empresa planteó posponer esa negociación hasta después de que se hubiera abierto la sala de juego de Oviedo, algo que tuvo lugar en abril.
La dirección de Casino Bahía de Gijón ofrece ahora a los trabajadores una subida el 1% en su salario base, lo que en la práctica representaría un incremento real menor, dado que la subida no afectaría a todos los conceptos de la nómina. La empresa se escuda en que la media nacional del sector será una subida en torno al 1,2%.
Negociación en el Sasec
La propuesta de la compañía es tildada de "irrisoria" por representantes sindicales. El presidente del comité de empresa señala que la plantilla considera que un 1,5% de subida en todos los conceptos de la nómina debería ser más que aceptable por la otra parte después de 5 años de congelación salarial.
Fuentes sindicales explican que el Casino de Asturias cuenta con unos 80 trabajadores en nómina, de los que alrededor de 60 están en la sala de Gijón y el resto en la sucursal de Oviedo. La apertura de la sala ovetense fue clave para la pervivencia de la sala de juegos gijonesa, permitiendo poner fin a cuatro años de regulaciones de empleo encadenadas, con el traslado de parte de la plantilla de Gijón a la sala de Oviedo.
La convocatoria de seis jornadas completas de huelga se formaliza tras los intentos fallidos de alcanzar un acuerdo. Empresa y sindicatos aún tendrá una última oportunidad para evitar la huelga, cuando sean convocados por el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec).
