Más de 30 millones -en concreto 31.470.756 euros- fue el compromiso firmado a mediados del año pasado por los socios del pacto de concertación social "Gijón Crece" (2016-2019) de cara a ejecutar a lo largo de ese tiempo el epígrafe de "planes de empleo municipales" vinculado al eje estratégico de Impulso al talento y a la mejora de la empleabilidad de las personas.
Esa parte del documento establecía un compromiso de gasto de 7,4 millones para el año 2016 y de ocho millones para las anualidades de 2017, 2018 y 2019. De esos 24 millones todavía 15 debían salir de los presupuestos municipales y nueve de las arcas de otras administraciones públicas, fundamentalmente del Principado a través de sus convocatorias públicas.
Un importante "pellizco" de dinero cuyo destino quedará en suspenso si Foro ejecuta su decisión de paralizar la ejecución de planes de empleo. Por un lado, se perderán recursos económicos procedentes del Principado y, por otro, se pondrá freno a partidas económicas más que importantes en el diseño del presupuesto municipal de 2017 que acaba de entrar en vigor. De hecho, una de las bondades del presupuesto que siempre defendió la edil de Hacienda y Empleo, Ana Braña, es que incorporaba hasta el último euro del dinero comprometido con los agentes de la concertación social.
Y más allá de esos planes de empleo municipales, el pacto social fijaba un gasto de 2.250.000 euros a repartir a partes iguales en 2017,2018 y 2019, para impulsar un plan de empleo de colaboración público-privada.
