El Ayuntamiento de Gijón vuelve a conseguir el aval de los juzgados a su fórmula de contratación para planes de empleo. La singularidad, en este caso, es que se trata de la primera sentencia que llega desde la jurisdicción contencioso-administrativa. A ella había recurrido el sindicato Usipa para pedir el cese de las contrataciones en prácticas al entender que se ocupaban plazas de estructura orgánica. De salir adelante la demanda se hubiera tenido que despedir a un centenar de beneficiarios de planes de empleo que están ahora mismo contratrados con esa fórmula.
El juzgado nº1 de Gijón entiende "que no existe ningún impedimento para que dichos trabajadores realicen funciones ordinarias en la actividad municipal" y asegura que no le consta que se haya suplido por esta vía a personal de estructura. Contra esta decisión hay opciones de recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias. En la vía laboral, el Ayuntamiento lleva ganados todos los juicios desde 2015 presentado por 50 trabajadores.
