Trabajadores de la empresa pública EBHI denuncian una brecha salarial de hasta 11.000 euros brutos anuales en personal de la misma categoría. Esta diferencia, de hasta un 23%, se debe al cambio de la tabla salarial llevado a cabo en 2016 y en el que se primó a quienes habían entrado a la empresa con anterioridad a esa fecha respecto a las posteriores incorporaciones.
