El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) tendrá que dirimir la legalidad de la provisión de la plaza de responsable de recursos humanos de la Empresa Municipal de Aguas tras sumarse dos sentencias contradictorias sobre el asunto de dos juzgados de lo social de Gijón. La diferencia de criterio es de orden formal y estriba en si la plaza estaba creada o no antes de ser convocada. El juzgado nº 4 considera el procedimiento ajustado a derecho y el nº 1 estima una de las peticiones de la demanda de la CSI.
Por otro lado, la plantilla de la EMA acaba de aprobar su nuevo convenio laboral con 84 votos a favor y 58 en contra, El acuerdo alcanzado entre la dirección y el comité de empresa tiene el apoyo de CCOO, UGT y CSIF y la reprobación de USIPA y la CSI. La gerencia destaca que el nuevo convenio incluye mejoras en materia de conciliación y incremento en la paga de consecución de objetivos.
