Fundación Laboral Centro de Arte destituye a Pablo de Soto por irregularidades presupuestarias, en pagos y contrataciones
"Estoy sorprendido por la decisión" afirma el responsable de la institución, tras el cese que el patronato justifica por su dejación de responsabilidades en asuntos de gestión y con la plantilla

Reunión del patronato de la Fundación Laboral Centro de Arte; primero por la izquierda, Pablo de Soto. / Marcos León
A. R. / Ch. N./ E. F.-P.
Ni las buenas cifras de público conseguidas el pasado año por Laboral Centro de Arte, ni la ambiciosa exposición recién inaugurada, “Máquinas Digitales. Tecnología, Industria, Sociedad”, la más grande de 2025, han sido contrapeso suficiente para avalar al director-gerente de la institución, Pablo de Soto, en el punto de mira por su gestión desde hace meses como adelantó LA NUEVA ESPAÑA. El patronato de la Fundación Laboral Centro de Arte ha acordado esta mañana, en una reunión extraordinaria, cesarlo de sus funciones por "la pérdida de confianza" tras haber "analizado y deliberado sobre el informe de la Inspección General de Servicios del Principado de Asturias relativo a la citada fundación".
El informe en el que se sustenta la decisión de cesar a Pablo de Soto evidencia que el director de Laboral ha centrado "la mayor parte de su trabajo en la parte de dirección artística y de desarrollo y comunicación" en detrimento de sus responsabilidades de gestión presupuestaria y con la plantilla. También denota irregularidades en los pagos de gastos en los que están afectados la pareja y otra amistad del director-gerente, tras la solicitud realizada por la Secretaría General Técnica de la Consejería de Cultura de revisar los gastos de representación de la Fundación.
"La coordinación en las tareas de la plantilla se haya reducido por la convocatoria de escasas reuniones y la realización de pocas actuaciones en común, realizando pocas tareas en materia de coordinación de la gestión del centro, en asuntos de carácter presupuestario y de gestión de personal, y determinando que las decisiones que él adopta con agentes externos del centro no lleguen de forma adecuada a la plantilla, lo cual en algunos de los trabajadores genera situaciones de inseguridad y de confusión", especifica el informe.
Recoge que, según la Jefa del Área de Servicios Generales, el director-gerente de Laboral ha evitado "involucrarse en cuestiones de gestión lo cual ha supuesto una sobrecarga en dicho Área de Servicios Generales, sobre todo en materia de previsión, control y ejecución presupuestaria". En el documento se expone que el director “cuando asumió el puesto era consciente de que tenía que asumir la gestión del centro como órgano de contratación y la parte de dirección artística”. De Soto reconoce, según el informe, que la firma digital que tiene como máximo órgano de gestión y como órgano de contratación "la tiene en el ordenador de su Secretaria, realizando esta firmas en su lugar, 'pero siempre antes de firmar su Secretaria le indica que sí lo puede firmar y él le autoriza".
La Jefa del Área de Servicios Generales considera que Pablo de Soto "no parece percibir la importancia que tiene para su trabajo el conocimiento a fondo de la normativa que debe regir las fundaciones del sector público asturiano, ni los procedimientos de incorporación de personal en una Fundación del Sector Público, ni parece interiorizar la importancia de su participación en procesos complejos como los de determinación de la estructura de costes de persona". Añade que esa actitud le llevó a "no participar en la elaboración de las fichas de personal del presupuesto para 2024 al tomarse vacaciones en los últimos días de diciembre y ausentarse a Barcelona, pese a las insistencias de la plantilla de que su presencia era necesaria para ajustar el presupuesto".
Por otra parte, el informe recoge que Pablo de Soto se "ha centrado en diseñar él mismo la nueva página web de la Fundación La Laboral, en lugar de externalizar dicha función, trabajo que afronta desde hace más de un año, y que le impide centrarse en el desarrollo de funciones más propias de su trabajo de director-gerente".
"Estoy sorprendido por la decisión, aunque viendo los antecedentes de la Fundación no sorprende tanto porque soy el quinto director en poco más de 10 años", ha declarado Pablo de Soto tras la reunión del patronato. "Estoy preocupado por el futuro de Laboral Centro de Arte, porque gracias a mucho trabajo, en estos casi tres últimos años bajo mi gestión, conseguimos mejorar en todos los parámetros objetivos, incluido el económico, conectar con el público, y por fin el centro estaba cumpliendo todos los objetivos para los que fue creado", se ha defendido.
El patronato de la Fundación Laboral Centro de Arte ha acordado, esta misma mañana, iniciar el proceso de apertura de una convocatoria pública internacional para la búsqueda de una nueva dirección-gerencia. Entre tanto, el director general de Patrimonio Cultural, Pablo León, que ocupa la vicepresidencia de la Fundación asume los poderes para gestionar la institución cultural.
La reunión extraordinaria del patronato de la Fundación Laboral Centro de Arte, presidido por la Consejera de Cultura, Vanessa Gutiérrez, acabó con el cese de De Soto (Gijón, 1977), que llegó hace algo menos de tres años al Centro de Arte de la Laboral, tras pasar un proceso de selección. Un proceso en el que aportó un currículo de “más 20 años de experiencia internacional en ideación y gestión de proyectos artísticos interdisciplinares que aportan un enfoque integrador de la cultura del siglo XXI y las transformaciones trascendentales de la era digital y la transición ecológica”.

De Soto, ayer. / Marcos León
La gestión de De Soto, arquitecto por la Universidad de Sevilla y comisario además de la exposición "Máquinas digitales", al frente de la Laboral ha sido cuestionada por la Consejería de Cultura y en la reunión de hoy se aportó un amplio informe que ha sido la base para el cese.
El foco sobre su dirección lo habría puesto hace algunos meses la Inspección de Servicios del Principado de Asturias, que puso en duda la buena marcha de la instalación y motivó otro informe complementario de la Consejería de Cultura.
Además de la Consejera de Cultura, participaron en el patronato de hoy los directores generales de la Consejería, Pablo León y Antón García, el secretario general técnico de la Consejería de Cultura, Política Llingüística y Deporte, Jaime Hidalgo; el viceconsejero de Ciencia, Iván Aitor Lucas; y la concejala de Cultura del Ayuntamiento de Gijón, Montserrat López.
El cese del director de Laboral Centro de Arte reproduce el esquema de reprobación que hace unos meses siguió la Consejería de Cultura con la gerente de la OSPA. En ambos casos, a las sospechas vertidas sobre la gestión se unían una falta de respaldos personales de los implicados. Pero la Consejera fió la adopción de cualquier medida a los datos que arrojara un informe interno que, con tiempo, elaboró la Secretaría General Técnica de la Consejería. Informe que ha inclinado la balanza en contra de la continuidad de Pablo de Soto.
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