Las enormes goteras que revela el informe realizado por inspección sobre la situación que vive Laboral Centro de Arte
La inspección que avala la destitución del director alerta de la sobrecarga de la plantilla por la supresión de puestos clave y el deterioro de las instalaciones

La sede de Laboral Centro de Arte y Creación Industrial, en Gijón. | PABLO SOLARES
Laboral Centro de Arte y Creación Industrial se inauguró el 30 de marzo de 2007. Aquel día la entonces ministra de Cultura, Carmen Calvo, celebró el acontecimiento y auguró una "revolución cultural" para Asturias. La vida del centro, en el transcurso de estos 18 años, ha sido agitada y la revolución anunciada no acaba de llegar. La destitución el pasado lunes de Pablo de Soto, el director de Laboral desde 2022, ha sacado a la luz las goteras del centro, las del edificio y las de un equipo del que se han eliminado puestos clave de gestión, sobrecargado de trabajo y mal avenido.
El informe de la Inspección General de Servicios con la que el patronato de la Fundación Laboral Centro de Arte justifica la destitución de Pablo de Soto recoge, además de las irregularidades financieras y de gestión por las que es reprobado, importantes deficiencias en la dotación y la organización del centro. "La ausencia actual de personal que se dedique expresamente a materias técnicas y de comunicación determina una importante carencia", hace constar, y "las labores de mantenimiento del centro (cada vez más difíciles por el empeoramiento de las instalaciones por el transcurso del tiempo desde su inauguración, con humedades, inundaciones y goteras), unidas al incremento de las labores propias en materia de personal, contratación, presupuestaria, producto de la transformación de la naturaleza jurídica de la Fundación" ha supuesto una carga extra de trabajo para las áreas de Servicios Generales y Educación.
La supresión de la doble dirección con la que funcionaba el centro hasta la llegada de De Soto, con una gerencia y una dirección artística, ha incrementado, según Inspección, la carga laboral de parte del personal, aunque en su día el patronato de la Fundación, que preside la Consejería de Cultura, lo justificó por las dimensiones de la plantilla "escasa numéricamente" –solo siete trabajadores–. Además, consideró que incrementaba "notablemente la desigualdad de retribuciones en la plantilla" y creaba "una macrocefalia difícilmente operativa".
Sin embargo, la inspección abierta sobre el funcionamiento de Laboral y el desempeño de su director incluye entre sus conclusiones "la necesidad de un perfil de gerencia" con amplios conocimientos, algo que, según se hace constar, también reconoce Pablo de Soto. Él mismo, en el pliego de alegaciones que presentó el pasado mes de enero al patronato de la Fundación, propone la creación de "una subdirección gerente" que apoye la gestión de presupuesto y personal.
El Consejo de Gobierno aprobó la inspección a Laboral Centro de Arte y a su director el 1 de marzo de 2024, a propuesta de la Consejería de Cultura, así que la gestión de Pablo de Soto estaba en el punto de mira desde hace cerca de un año. Buena parte de las 79 páginas del texto resultante de ese procedimiento están dedicadas a dar cuenta de las irregularidades financieras en las que incurrió el director del centro –un cargo de 65 euros atribuido a su mujer, la presentación de un proyecto europeo comisariado por ella, un pago de 1.800 euros a un amigo por el diseño de la web del centro sin el expediente correspondiente, modificaciones en las facturas– y exponer desacuerdos en el funcionamiento de las instalaciones –la intensidad de las luces de emergencia de las salas, por ejemplo.
Las diferencias en la plantilla quedan en evidencia en el informe redactado por la Inspección de Servicios. En él se alude a acusaciones de "falta de instrucciones, falta de liderazgo y trato despótico por parte del director" y se refiere que mientras el personal del Área de Exposiciones considera que la dirección convoca reuniones de coordinación con "la frecuencia necesaria", otras áreas sostienen que uno de los "principales problemas" de Laboral es "la falta de reuniones de coordinación".
"Completamente falso", se defiende el personal acusado de acoso
E. F.-P. / R. V.
Desde Laboral, y en nombre de una parte del personal a la que se alude en las alegaciones que el director cesado presentó al patronato de la Fundación el pasado mes de enero, a la que se le atribuyen actitudes "amenazantes" e "intimidatorias" hacia otros trabajadores, se difundió ayer esta nota: "La mayor parte del equipo de Laboral Centro de Arte –cuatro de sus siete trabajadores de estructura– ha declinado, por el momento, realizar declaraciones, aunque si han dejado claro que las graves acusaciones vertidas hacia algunas personas de la plantilla son completamente falsas y el informe, publicado en la web de transparencia del Principado, es lo suficientemente elocuente de la problemática generada. En todo caso, se reservan el derecho de actuaciones futuras por la gravedad de las acusaciones vertidas".
"Una nueva etapa"
El portavoz de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Gijón, Jesús Martínez Salvador, se refirió ayer a la destitución de Pablo de Soto y explicó que la representante municipal en el patronato de la Fundación, la concejala de Cultura Montserrat López, "respaldó la propuesta de la Presidencia" con su voto. "Hay informes que avalan que, a nivel de gestión, las cosas no se estaban haciendo de la manera más correcta posible", indicó.
El portavoz municipal manifestó que una institución como laboral "solo tiene sentido si es capaz de dialogar con la ciudadanía y de conseguir que la ciudadanía de Gijón, de Asturias, y quienes nos visitan vayan a ella. Las cifras que hay hasta el momento son muy mejorables". "Desde sus inicios Laboral Centro de Arte ha tenido problemas para abrirse a la ciudadanía y ser un centro visitable de referencia", añadió, y expresó su esperanza en que "esta nueva etapa que se abre vaya en esta línea y consiga ser un centro de referencia para toda la comunidad autónoma".
Suscríbete para seguir leyendo
- El gran desembarco de la Universidad Europea en Gijón: 14 titulaciones y un hospital de simulación
- Fallece a los 51 años el conocido empresario César Telenti
- Muere una mujer octogenaria al precipitarse en Gijón por la ventana de su casa
- El hospital simulado que la Universidad Europea montará en Gijón pondrá a Asturias a la altura de sus grandes sedes en Madrid y Valencia
- Hallan en Gijón a una joven semidesnuda y con moratones en el interior de un coche
- Boicot histórico, Gijón se queda sin los 100 mejores del pádel: 'No conseguiremos los objetivos económicos que esperábamos
- Cardiología de Cabueñes incorpora una nueva técnica para implantar válvulas aórticas sin cirugía abierta
- Gijón llora al empresario César Telenti: 'Fue un referente para la hostelería