Gijón activa su programa de recualificación profesional con formación y contrataciones subvencionadas

El Ayuntamiento de Gijón/Xixón da un nuevo paso adelante en su apuesta por el empleo y la capacitación profesional con la aprobación, el pasado 15 de abril de 2025, en Junta de Gobierno, de la tercera edición del Programa de recualificación para la reconversión profesional. Dotado con un crédito total de 1.700.000 euros, este programa forma parte de las medidas de promoción del empleo acordadas con los agentes sociales dentro del marco del vigente Acuerdo de Concertación Social "Gijón Futuro 2024/2027".

Un programa que nace con un objetivo claro: favorecer la integración de personas desempleadas en el mercado de trabajo, mediante un modelo de colaboración público-privada que permite reciclar y readaptar competencias profesionales hacia nuevas ocupaciones que actualmente están siendo demandadas por las empresas. "Queremos seguir fortaleciendo la conexión entre empleo, formación y empresa, generando más oportunidades y favoreciendo la competitividad de Gijón", destaca Ángela Pumariega, concejala delegada de Economía, Empleo, Turismo e Innovación del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

Colaboración directa con el tejido empresarial

Uno de los pilares fundamentales de este programa es la implicación activa del tejido productivo local. En una primera fase, se abre la convocatoria para que empresas, entidades o asociaciones empresariales interesadas en participar propongan ocupaciones emergentes o actualmente deficitarias en el mercado laboral. Estas entidades serán las encargadas de identificar perfiles profesionales novedosos o poco cubiertos, convirtiéndose así en coprotagonistas del diseño de la formación y del compromiso de contratación posterior. Esta colaboración se formaliza mediante la firma de un convenio entre el Ayuntamiento de Gijón/Xixón y cada una de las entidades seleccionadas.

En dichos convenios se detallan aspectos esenciales como:

• Las obligaciones de cada parte.
• El contenido específico de las acciones formativas.
• El proceso de selección de las personas participantes.
• Los requisitos para las contrataciones laborales comprometidas.
• El importe de la subvención a percibir.
• La justificación documental exigida.
• Y los supuestos de revocación y reintegro de ayudas, si procede.

Una vez seleccionadas las entidades colaboradoras y definidas las ocupaciones clave, se pone en marcha la segunda fase del programa: la selección de personas desempleadas candidatas a través de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo, en colaboración directa con las empresas implicadas.

Este proceso se regirá por unas bases reguladoras específicas, donde se detallarán los perfiles buscados y el número de participantes para cada especialidad. Las personas seleccionadas recibirán una formación diseñada a medida de las necesidades de las empresas, y esta formación estará subvencionada al 100% por el Ayuntamiento de Gijón/Xixón. De esta forma, el programa no solo capacita a las personas desempleadas, sino que asegura la pertinencia y aplicabilidad real de los contenidos formativos, al estar directamente alineados con las demandas del tejido empresarial.

El programa culmina con la contratación laboral de aquellas personas que hayan completado con éxito el itinerario formativo. Las empresas participantes se comprometen a formalizar un número mínimo de contrataciones, variable según el tamaño de la empresa.

Estas contrataciones conllevan una subvención directa de hasta el 65% de los costes salariales del primer año, lo que representa un incentivo potente para que las empresas apuesten por el talento local y contribuyan a reducir las cifras de desempleo.

Acceso a la convocatoria: plazos y requisitos

Las empresas, entidades o asociaciones empresariales interesadas en participar en esta tercera edición del programa podrán presentar sus solicitudes en un plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), que tuvo lugar el pasado 16 de abril. Por tanto, el plazo de presentación de solicitudes comienza hoy, 21 de abril. Toda la información necesaria, incluyendo el texto íntegro de la convocatoria y los criterios de selección de proyectos, está disponible en alpee.gijon.es, que es la página web oficial del programa.

Entre los principales criterios de selección de proyectos destacan:

–La identificación de ocupaciones con potencial de crecimiento y escasa cobertura actual.

–El diseño riguroso y adecuado de los contenidos formativos propuestos.

–El compromiso real de contratación tras la finalización del proceso.

–La viabilidad y sostenibilidad de los proyectos presentados.

Se valorará especialmente la vinculación con sectores estratégicos para la ciudad, la innovación en los contenidos y metodologías formativas, así como el impacto social y económico previsto.

Para resolver cualquier duda o solicitar orientación sobre el proceso, el Ayuntamiento de Gijón/Xixón pone a disposición el departamento de relaciones con el tejido empresarial, al que se puede contactar a través del correo contrataen@gijon.es o en el teléfono 985181741.

Este programa se enmarca en un contexto de transformación económica donde cada vez resulta más necesario adaptar los perfiles profesionales a las nuevas exigencias del mercado, marcado por la digitalización, la transición ecológica, el envejecimiento de la población y la aparición de nuevos sectores emergentes.

Con esta tercera edición, Gijón afianza su estrategia de impulso a un empleo de calidad, apostando por una política activa que va más allá de la formación tradicional: una fórmula basada en la colaboración real con las empresas, orientada a resultados concretos y diseñada para generar un impacto positivo tanto en el empleo como en la competitividad del tejido productivo.