Coaña, Navia y Villayón: tres alcaldesas y un propósito

Las alcaldesas de Coaña, Navia y Villayón, Rosana González, Ana Isabel Fernández y Estefanía González, respectivamente, se han aliado con un propósito:"Diagnosticar las necesidades de mano de obra de las empresas locales y, a través de la formación, ofrecer oportunidades concretas a los jóvenes de la comarca para que puedan desarrollar su futuro profesional sin necesidad de emigrar".

Las regidoras, todas del Partido Popular (PP), explican que este planteamiento conjunto tratará en un primer momento de "identificar de manera precisa los perfiles profesionales más demandados en la zona". Una vez hecho este trabajo, las tres alcaldesas se podrán en contacto con todas las autoridades competentes en materia de formación y empleo. Su meta: explorar vías para ofertar "formación específica que responda a estas necesidades".

La alcaldesa de Navia, Ana Isabel Fernández, ahonda más en la idea con estas declaraciones: "Es fundamental que actuemos de forma coordinada para conocer de primera mano las carencias de nuestras empresas; queremos que cuando convoquemos estas reuniones con el tejido empresarial, sea un proceso transparente y conocido por todos". La tarea más decisiva se centrará, por tanto, en detectar "dónde existen déficit de personal cualificado y trabajar para ofrecer soluciones formativas que permitan a nuestros vecinos encontrar empleo en su propia comarca y a las empresas locales encontrar la mano de obra especializada que necesitan".

Fernández también destaca que en el cambiante mercado laboral se necesitan perfiles profesionales "cualificados en sectores tanto tradicionales como emergentes". A esta idea, que trata de explotar también nichos emergentes, se suma otra de vital importancia si lo que se desea es fijar población: "No podemos permitir que la falta de oportunidades formativas sea un obstáculo para el futuro de nuestros jóvenes y de nuestras empresas; queremos sentar las bases para que puedan construir sus proyectos de vida aquí".

En concreto, y una vez explicitada e informada la propuesta, los tres ayuntamientos "se centrarán en analizar la viabilidad de incorporar nuevos planes formativos ocupacionales". Para ello, "se buscará intensificar acciones formativas alineadas con las necesidades de cualificación de las empresas locales, diversificando geográficamente la oferta y profundizando en sectores estratégicos para el desarrollo comarcal". A este respecto, la regidora de Coaña, Rosana González, recuerda "la labor extraordinaria realizada por Fundación Metal o la Fundación Laboral de la Construcción durante un tiempo en la comarca, ofreciendo una formación ocupacional a varias generaciones, tanto a personas empleadas como a desempleadas, mejorando sus oportunidades laborales".

"Son muchas las áreas relevantes en materia formativa, donde conseguir nuevos certificados de profesionalidad, necesarios en todos los sectores de actividad", indica y enumera: "Nuevas tecnologías, técnicas empresariales, servicios sociales y a la comunidad, soldadura, hostelería, gastronomía, agricultura, medio rural, industria, electricidad, domótica, instrumentación, prevención de riesgos laborales, confección industrial, actividades turísticas, carpintería, ebanistería, fontanería, restauración de muebles y decoración de interiores..".

Por su parte, la alcaldesa de Villayón apunta que el deseo comarcal es ofrecer "oportunidades reales a nuestros jóvenes para que puedan formarse aquí, sin tener que marcharse marcharse fuera, y que encuentren un futuro laboral en su tierra". Estefanía González recalca que hay que pensar no solo en el futuro, también en el presente. "Se trata de dar respuesta a las necesidades reales de nuestras empresas y, al mismo tiempo, ofrecer un futuro prometedor a nuestros vecinos y a todos aquellos que vean en nuestro territorio una oportunidad de futuro, donde poder desarrollar su proyecto vital", concluye.