Los sindicatos representantes de los trabajadores del hospital Grande Covián de Arriondas: CCOO, SATSE y CSIF, se han desmarcado de las declaraciones vertidas el pasado martes por el sindicato del mismo ámbito SICEPA/USIPA-SAIF, en las que se exigía "la inmediata dimisión" del director de Gestión y Cuidados de Enfermería del Área VI al no hallar, decían, una voluntad de diálogo en las negociaciones con el comité de empresa para definir los turnos de trabajo anuales que establecen las jornadas laborales de la plantilla de trabajadores del hospital Grande Covián de Arriondas.
Los representantes sindicales con parte en esa mesa de negociación -María Jesús Rozas Álvarez (CCOO), Susana del Corro Fernández (SATSE) y Sergio García García, (CSIF)- niegan la mayor y aseguran que fue, precisamente, la Dirección de Enfermería la que "constituyó en fecha 19 noviembre una comisión mixta" para negociar los turnos de trabajo, aunque finalmente no se llegara a un acuerdo unánime al respecto. La mesa, dicen, estaba compuesta por los sindicatos y la Dirección, "a fin de negociar e informar en todo momento del desarrollo de los turnos de trabajo para el año 2020", defienden. Muy al contrario de lo defendido por SICEPA/USIPA-SAIF, aseguran que, "en todo momento, el tono de comunicación ha sido cordial y de colaboración, incluso a pesar de las discrepancias" surgidas en el marco habitual de negociaciones entre las partes implicadas. En este sentido, añaden, "no compartimos las declaraciones vertidas de forma unilateral" y, del mismo modo, concluyen, "queremos remarcar que los turnos de 12 horas han sido propuestos por los trabajadores, que ven en ellos una conciliación".
