17 de febrero de 2012
17.02.2012
 

Una sentencia obliga a negociar las condiciones laborales de la policía de Oviedo

UGT ha pedido al alcalde de Oviedo que "extreme el control sobre todas las decisiones que se adopten y que puedan afectar al derecho laboral"

17.02.2012 | 14:04

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha pedido al alcalde de Oviedo, Agustín Iglesias Caunedo, que los cambios laborales que se apliquen en la policía local sean negociados y no se impongan de manera unilateral, tal y como se refleja en un fallo judicial hecho público hoy a raíz de una denuncia interpuesta por este sindicato.

En concreto, UGT ha hecho llegar esta demanda al alcalde a raíz de que una sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Oviedo haya anulado una orden referida al calendario laboral del 2011 para la policía local porque esa materia debe ser objeto de negociación con los representantes legítimos de los trabajadores.

Ante la sentencia, hecha pública esta semana, UGT ha pedido al alcalde de Oviedo que, dado que el objeto del fallo es de imposible reparación, porque se refiere a hechos acaecidos en 2011, que "extreme el control sobre todas las decisiones que se adopten y que puedan afectar al derecho laboral del personal destinado en la Policía Local".

Según este sindicato, Iglesias Caunedo debe advertir a la Jefatura de la Policía Local de Oviedo, en su conjunto, que se abstenga de fijar de manera unilateral los calendarios laborales anuales de los policías locales, así como cualquier modificación de horario y jornada laboral o cualquier otra decisión que afecte a las condiciones laborales del personal.

EFE

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