Cientos de ilusiones en busca de empleo dejan sus datos en la feria que organizó Adeipa para colectivos vulnerables

Víctor Botía tiene 59 años y hace siete meses que perdió su empleo como cocinero en una residencia de personas mayores. Lleva una carpeta bajo el brazo llena de currículums y hace cola para entrevistarse con las representantes de una de las treinta empresas que ayer estuvieron presentes en el Palacio de Congresos de Oviedo con motivo de la II Feria de Empleo promovida por la Asociación de Empresas de Inserción del Principado de Asturias (Adeipa). Al igual que Víctor, más de cuatrocientas personas se pasaron por el Calatrava a lo largo de la mañana con la esperanza de encontrar trabajo durante un evento que también cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Oviedo y de la consejería de Derechos Sociales y Bienestar. "Voy a intentar pasarme por todas las mesas. Ahora mismo no estoy para elegir, cualquier empleo sería bueno en mi situación porque hay que dar de comer a la familia", explica Víctor Botía, que es de nacionalidad colombiana y lleva "bastantes años" viviendo en Asturias.

La feria que organiza Adeipa es un evento que busca generar oportunidades de empleo fundamentalmente para personas vulnerables o en riesgo de exclusión social, aunque los perfiles de las personas que se pasaron ayer por el Calatrava son muy variados. "Hay de todo, pero estamos notando que vienen muchas personas muy bien preparadas y con estudios que no encuentran trabajo en lo suyo y están buscando cualquier otro empleo por necesidad", afirma Ana González, una de las representantes de Koopera, la entidad sin ánimo de lucro vinculada a Cáritas que vende ropa con fines sociales. "Nosotros buscamos conductores, personal de almacén o dependientes", explica González. A la ovetense Coral González, que tiene 47 años y estudios de secretariado, le interesa y por eso ayer estaba en el stand de Koopera. "Hay que buscarse la vida y a mí siempre me ha gustado la ropa y lo de ser dependienta. A ver si hay suerte y me cogen", dice antes de ponerse las gafas de sol "para salir más guapa en la foto".

Personas vulnerables

Koopera es una de las ocho empresas de inserción que ayer participaron en la feria. "Este tipo de empresas están promovidas por entidades sin ánimo de lucro en las que al menos el cincuenta por ciento de sus empleados son personas en riesgo de exclusión. Quienes pasan por ellas sólo pueden estar tres años, pero nuestros técnicos les ayudan a buscar otros empleos y llevan una buena carta de presentación porque nosotros certificamos que son buenos trabajadores", explica Lorenzo Pañeda, el presidente de Adeipa. "Por cada euro de subvención que le da el Principado a una empresa de inserción se le devuelve a la sociedad 1,5 euros en impuestos, así que a las administraciones les sale más que rentable invertir en estas empresas", añade Pañeda. El perfil de trabajadores que se contratan en este tipo de proyectos suelen ser "emigrantes, perceptores de salario social básico o parados de larga duración, entre otros".

Pero además de esas ocho empresas de inserción, ayer también estuvieron en Oviedo otras 22 "entidades normales" en busca de trabajadores. Así, firmas como Alcampo, El Corte Inglés, Carrefour, Forum Sport, el Grupo de la Uz, Eulen o los propios servicios de empleo del Ayuntamiento y del Principado, por poner algunos ejemplos, recogieron ayer decenas de currículum en el Calatrava. "Lo más difícil de encontrar son profesionales específicos de sección, como por ejemplo carniceros o pescaderos. No obstante, también se necesita gente para las cajas, para reponer o para el almacén", explica Cruz Díez, técnica de selección de Alcampo. "Está viniendo muchísima gente que necesita un empleo urgentemente y es evidente que a todos no se les puede contratar, pero siempre te da pena tener que rechazarlos. Normalmente nos encontramos con gente muy bien formada en general, aunque con poca experiencia en el sector", añade.

En el acto de inauguración de la jornada de ayer participaron Begoña López, la directora gerente del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa); Paula María Álvarez, directora general de Gestión de Derechos Sociales y Leticia González, concejala de Economía y Políticas Sociales en el Ayuntamiento de Oviedo. Después hubo una charla sobre "Cómo afrontar una entrevista de trabajo con confianza" a cargo de Beatriz Blázquez.

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