El SIPLA recurre ante el juez el proceso para designar el nuevo comisario de la Policía de Siero: "Los requisitos apuntaban de forma evidente hacia un perfil de procedencia militar"

El Sindicato Independiente de la Policía Local de Asturias (SIPLA), mayoritario en el colectivo, ha presentado una demanda judicial contra el procedimiento impulsado por el Ayuntamiento de Siero para cubrir la plaza de comisario, un proceso que desembocará previsiblemente en el nombramiento de Iván Fernández, comandante vinculado actualmente a la Unidad Militar de Emergencias (UME) y destinado en León, como primer militar al frente de una Policía Local en Asturias.

La organización sindical considera que las bases vulneran los principios de igualdad, mérito y capacidad al exigir pertenecer al subgrupo A1, una condición que —según sostiene— no figura en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) vinculada al puesto convocado.

El recurso se anuncia justo después de que el alcalde, Ángel García, anunciara que el proceso había quedado prácticamente resuelto tras concluir el plazo de presentación de candidaturas con un único aspirante válido. Según explicó el regidor, concurrieron dos aspirantes, aunque uno de ellos quedó excluido por no acreditar la categoría profesional exigida en las bases.

El SIPLA sostiene que los requisitos establecidos apuntaban “de forma evidente hacia un perfil de procedencia militar” y recuerda que ya había advertido públicamente desde el inicio de la convocatoria de que las bases parecían “diseñadas de manera muy concreta para favorecer un determinado perfil profesional ajeno a la Policía Local”. El sindicato añade que la exigencia del subgrupo A1 "dejó fuera a mandos de Policía Local asturianos con titulación y experiencia acreditada en puestos de responsabilidad", generando —según denuncia— "una situación de desigualdad evidente" respecto a integrantes de otros cuerpos policiales que sí podían concurrir al proceso.

La organización sindical, muy enfrentada al Alcalde desde hace años, también expresa su “preocupación” por la rapidez con la que se produjo el anuncio y publicación del nombramiento “sin que conste públicamente una valoración objetiva, transparente y motivada” de los méritos y capacidades de las personas aspirantes.

García justificó la creación de la plaza dentro de la nueva estructura de mando diseñada para reforzar la dirección operativa de la Policía Local en plena reorganización interna y recuperación de efectivos. Con la presentación de la demanda, el SIPLA traslada ahora el conflicto a los tribunales para que determinen si la convocatoria "se ajusta plenamente a Derecho" y garantiza realmente los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Réplica

Tras tener conocimiento del movimiento del SIPLA, García garantizó que "no hay ningún nombramiento, ni ninguna decisión que ejecutemos en este Ayuntamiento sin que cuente con informes favorables de todos los servicios que tengan que pronunciarse". En este sentido, el regidor añadió que "los políticos no tramitamos expedientes, damos instrucciones, intentamos gobernar, marcar directrices, pautas, pero luego, al final, los expedientes administrativos los hacen los funcionarios, como no puede ser de otra manera".

Sobre la provisión del cargo, incluida en la modificación de Relación de Puestos de Trabajado aprobada por el Pleno en enero de este mismo año, el Alcalde indicó que "el objetivo es mejorar un servicio y nombrar a una persona que yo, hasta que vino para aquí, no la conocía absolutamente de nada, ya que nuestra única intención, y ya lo dije ayer, es que el servicio de la policía local mejore". "Evidentemente con las actitudes que mantiene el SIPLA históricamente es muy difícil de que la Policía Local funcione bien y la única manera de que no recurran a un nombramiento es que sea uno de los de ellos, porque es lo único que gusta", concluyó el Alcalde.