¿Adiós a este histórico festivo? La decisión del Gobierno para Navidad

Así queda el calendario en diciembre

M. R.

26 SEPT 2023 19:15

Actualizada 27 SEPT 2023 12:43

Las vacaciones de verano han llegado a su fin para la gran mayoría y ya son muchos los que miran cuándo será el próximo descanso.

Festivos no sustituibles

En 2023 el calendario laboral ha vuelto a contar con 14 días festivos. De ellos, 8 serán festivos nacionales "no sustituibles", 4 serán escogidos por cada comunidad autónoma (uno de ellos común a toda España) y 2 días serán festivos locales que elegirá el ayuntamiento de cada localidad.

Tras la publicación del calendario laboral en el Boletín Oficial del Estado (BOE), los ocho festivos no sustituibles que contempla el calendario laboral en 2023 son:

7 de abril: Viernes Santo
1 de mayo: Día del Trabajo, lunes
15 de agosto: Asunción de la virgen, martes
12 de octubre: Fiesta nacional, jueves
1 de noviembre: Todos los Santos, miércoles.
6 de diciembre: Día de la Constitución, miércoles.
8 de diciembre: La Inmaculada Concepción, viernes
25 de diciembre: Navidad, lunes.

La buena noticia para mucho es que este año el día de Navidad ca en lunes, por lo que verán acortada su semana tal y como recoge el Boletin Oficial del Estado (BOE).

El líder del PP y candidato a la Presidencia del Gobierno de España, Alberto Núñez Feijóo, ha propuesto este martes en el debate de investidura que se celebra en el Congreso la aprobación durante el primer año de legislatura y en el seno del diálogo social de un calendario para subir, "con criterios objetivos", el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta el 60% del salario medio.

El dirigente 'popular' ha reprochado además al Gobierno socialista que la subida del SMI "esté por debajo" de lo que han aumentado los precios. "Con nosotros, el incremento del salario mínimo supera el incremento de los precios", ha asegurado.

Asimismo, Feijóo ha apostado por reformar el procedimiento de concesión del Ingreso Mínimo Vital (IMV), "que hoy deja fuera a dos de cada tres potenciales beneficiarios", y agilizarlo con la ayuda de las comunidades autónomas.

Feijóo ha reivindicado durante su intervención la necesidad abordar las "limitaciones" en la autonomía de los horarios laborales porque "complican" la conciliación, dificultan dedicar tiempo en los hijos e "inciden en la productividad y en la salud mental".

SEMANA LABORAL "FLEXIBLE" Y BANCO DE HORAS PARA EMPLEADOS

En este sentido, ha planteado convocar a los agentes sociales y económicos para que, en el plazo de un año, se pueda disponer de un marco general a desarrollar posteriormente en la negociación colectiva que aborde "dos fórmulas prioritarias" para abordar la gestión del tiempo de trabajo: la semana laboral "flexible" y el establecimiento de un banco de horas para que los trabajadores puedan disponer de ellas, por ejemplo, en los periodos no lectivos.

Para Feijóo, este reto no puede afrontarse "de cualquier manera" y menos "a golpe de decreto". "El tejido económico es suficientemente complejo para que este tema se resuelva con precisión quirúrgica en cada empresa", ha defendido.

"El 80% de los empleados en España afirman no tener poder de decisión sobre la organización de sus horarios laborales. Esta cifra contrasta con la de otros países: en Suecia y Finlandia, el porcentaje es de poco más del 30%; en Dinamarca y Alemania, cerca del 50%; y en Bélgica y Francia, ligeramente superior al 60%", ha explicado.

El líder del PP y candidato a la Presidencia del Gobierno ha propuesto además facilidades para impulsar el trabajo autónomo, liberando a los pequeños empresarios del pago de impuestos durante los dos primeros años de actividad.

"Sería, sin duda, una apuesta estratégica por el emprendimiento para reactivar la economía con más intensidad frente a la incertidumbre actual", ha subrayado Feijóo, que ha añadido que esta tiene que ser "la legislatura de las pymes y los autónomos".