Las relaciones laborales en Du Pont Asturias no viven sus mejores momentos. Al menos es esto lo que denuncia la sección sindical del SOMA-FITAG-UGT, que el pasado año logró que se convocaran elecciones sindicales en la planta de Tamón por primera vez en veinticinco años de historia.
"Tras un proceso plagado de dificultades, queremos mostrar nuestra preocupación por la falta de dialogo y participación, todo promovido por la nueva dirección, que no es más que una línea continuista de la anterior", recalca la sección sindical, que denuncia también que "la nueva dirección no reconoce de facto al comité de empresa y a la sección sindical del SOMA-FITAG-UGT como órganos de representación legal de los trabajadores, la inexistencia de interlocución efectiva con la dirección, el desconocimiento voluntario por parte de esa dirección del deber de informar, consultar o acordar con los legales representantes de los trabajadores cuestiones de las relaciones laborales que afectan al conjunto de trabajadores y la mala fe de algunos mandos intermedios en cuanto al seguimiento de las horas sindicales utilizadas y debidamente justificadas".
Continúan los trabajadores: "Ante esas actitudes hemos tenido que recurrir al uso de garantías legales que han derivado en la primera visita de la inspección de trabajo a la factoría o la puesta en marcha de varios procesos administrativos, cuya finalidad es reclamar beneficios mínimos de convenio para los trabajadores", subrayan los sindicalistas del SOMA. "Nos reafirmamos en la necesidad de ser un interlocutor que realmente represente y vele por los derechos de la plantilla".
