Oviedo, E. P.
Un total de 18.823 jóvenes menores de 30 años salió del Principado de Asturias por motivos de trabajo en el año 2007, según los datos del informe «Mercado de trabajo de los jóvenes 2007», elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE-Inem). Este estudio indica que uno de cada ocho menores de 30 años salió de la región en busca de trabajo, lo que supone una media de 50 personas al día.
No obstante, esta emigración laboral resultó compensada en cierta manera por la llegada de nueva fuerza de trabajo. El Principado recibió en ese mismo período a 10.329 trabajadores de otros territorios, con lo que el saldo negativo se sitúa en 8.500 jóvenes. Mientras, los menores de 30 años que permanecen en el Principado son 137.465 trabajadores. Así, la tasa de entrada es de 6,99 por ciento; la de salida, de 12,04%, y la de movilidad, de 9,52%.
El estudio ofrece información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las directrices integradas sobre el crecimiento y el empleo y con la finalidad de dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa.
Además, otro informe también elaborado por el SPEE («Mercado de trabajo de los jóvenes 2007. Principado de Asturias»), que analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los jóvenes menores de 30 años en Asturias, establece que el número de contratos realizados a jóvenes que salieron del Principado fue de 18.711, por los 10.103 realizados a los que entraron, con un saldo negativo de 8.608 contratos.
Este estudio señala, en cuanto a movilidad laboral, que ese saldo negativo, en todo caso, es menor al registrado en 2006, con 12.495 contratos de diferencia, lo que supone una disminución de 3.887 contratos.
Madrid coincide como la primera provincia de los jóvenes que entran (1.575 contratos y un porcentaje del 15,59%) y de destino de los jóvenes asturianos que salen (5.667 contratos y el 30,29%). Comparando las cifras de contratos entre provincias de destino y de procedencia, hay un saldo positivo en el caso de León: 1.241 contratos de los que entran, frente a los 913 contratos de los que salen, con un saldo positivo de 328. En el resto de los casos, el saldo es negativo, siendo los más significativos los de Madrid (4.092), Barcelona (1.336) y La Coruña (538).
Las conclusiones del estudio «Mercado de trabajo de los jóvenes 2007. Principado de Asturias» señalan que el 16,19% de la población total asturiana es menor de 30 años, con una distribución por sexos muy similar (50,84% de hombres y 49,16% de mujeres). Al igual que ocurre con el resto de la población a nivel provincial, la evolución de la población menor de 30 años en Asturias ha ido descendiendo de forma continuada en los últimos cinco años, con una diferencia de 2003 a 2007 del -14,57%.
En la evolución del período 2003-2007, el descenso del número de demandantes de trabajo de jóvenes menores de 30 años alcanza el 41,74%. La evolución mensual indica que el mayor número de demandantes corresponde a los primeros meses del año, con un pico en el mes de enero (19.940 demandantes) y un descenso paulatino a lo largo del año, más significativo en el periodo estival, con el punto más bajo en el mes de agosto (14.884 demandantes); la diferencia entre un mes y otro llega a los 5.056.
El 56,06% del colectivo de demandantes jóvenes menores de 30 años son mujeres y el 43,94% son hombres. Por sexo y nivel formativo, es significativo cómo el número de demandantes con estudios universitarios, tanto de primer como de segundo ciclo, es muy superior en mujeres (primer ciclo: 296 demandantes masculinos, frente a 1.194 demandantes femeninas; segundo ciclo: 316 demandantes masculinos y 915 femeninas).
Los trabajadores extranjeros suponen el 5,75% de los demandantes jóvenes menores de 30 años y en cuanto a los países de procedencia, haciendo una comparativa con el año anterior (2006), hay un incremento de demandantes jóvenes con excepción de Cuba (-13,79%). Es significativa la variación interanual de algunos países como Rumanía, con un aumento del 345,45 por ciento, pasando de 22 demandantes en el año 2006 a 98 a finales de 2007.
Mandan los servicios
El sector servicios supuso el 78,65 por ciento de los contratos efectuados a los jóvenes menores de 30 años.
La construcción, detrás
El 11,55 por ciento de los contratos hechos a jóvenes corresponde al sector de la construcción, donde se hizo un total de 17.071 contratos.
Evolución
El estudio analiza la evolución del número de jóvenes demandantes de empleo, que se redujo en un 41,7 por ciento entre 2003 y 2007.
