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USIPA denuncia que el Ayuntamiento incumple la ley de Igualdad

Los servicios municipales ocupados por mujeres tienen más interinidad

 

M. C.

La sección sindical de USIPA en el Ayuntamiento de Gijón acusa al gobierno local de no aplicar la ley de Igualdad, que se aprobó hace más de un año, a las condiciones de trabajo de las empleadas municipales.


Según USIPA, la pasividad del gobierno de Felgueroso en cuanto a la aplicación de la citada ley queda reflejada en que los servicios ocupados por mujeres tienen un mayor índice de interinidad y temporalidad, que existe menor promoción interna entre las categorías profesionales ocupadas mayoritariamente por mujeres respecto a las demás, que además no se les reconocen en algunos casos pluses salariales como turnicidad, trabajo en días no laborables, penoso, peligroso y dificultad y responsabilidad. El sindicato agrega que los servicios administrativos ocupados mayoritariamente por mujeres tienen los horarios menos flexibles y más prolongados de todas las administraciones públicas.


A estos incumplimientos de la ley de Igualdad, según USIPA, el sindicato también acusa al Ayuntamiento de Gijón de no facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

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