El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tumbó ayer la ley del Principado de Asturias que fija en 30 años la edad máxima para acceder a una plaza de agente de la Policía Local tras decidir que es contraria al Derecho de la Unión. En esta ley es en la que se ha basado el Ayuntamiento de Oviedo para convocar las oposiciones para quince plazas para la Policía Local y cuyas bases fueron recurridas por algunos de los opositores. El alto tribunal comunitario considera que "este límite de edad es una discriminación injustificada", y señala que hay una directiva comunitaria que "prohíbe concretamente toda discriminación en el ámbito del empleo basada directa o indirectamente en la edad". Esa misma directiva establece un marco general en favor de la igualdad de trato en el ámbito del empleo y de la ocupación para luchar contra diferentes clases de discriminación. Con esta sentencia el TJUE respondía a la cuestión previa que planteó el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 4 de Oviedo, tras la demanda presentada por Vital Pérez, respecto a una convocatoria para cubrir 15 plazas de agentes de la Policía local en el ayuntamiento de la capital asturiana.
El Ayuntamiento de Oviedo alegó que esa convocatoria era conforme a la normativa del Principado y similar en un caso análogo, relativo al acceso al servicio de bomberos en Alemania. El Ayuntamiento espera ahora que los juzgados ovetenses -hay otra demanda presentada por el mismo asunto- dicten sentencia para en ese momento reactivar las oposiciones. La duda que se plantea el municipio es si abrir la convocatoria a los mayores de 30 años o reiniciar todo el proceso.
