El edil Álvarez ha recordado minutos antes que comenzaron a trabajar en octubre y ha definido la recepción como "un acto representativo del trabajo que estamos haciendo en el Ayuntamiento y que pretende visibilizar el principal problema de este consistorio, que es la falta de personal. Son 33 personas repartidas en varias áreas y 14 de ellos son auxiliares administrativos, lo que evidencia que la base de la pirámide es la más perjudicada por la tasa de reposición del PP. Un total de 7 de ellas están en un programa temporal que puede alcanzar tres años y el resto, seis meses. Creemos que en un mandato, si salta la tasa de reposición de una vez por todas, podríamos llegar a los 200 contrataciones. Desde luego la convicción política la tenemos. En el Ayuntamiento hay más de mil trabajadores pero hay que tener en cuenta que la plantilla de policías y bomberos es amplia y luego están los de colaboración social e indefinidos no fijos. La falta de personal es un hecho. Por áreas, por ejemplo, hay siete personas nuevas en servicios sociales, cuatro en personal y el resto repartidas otras".
